（僅供參考）

　　【案情摘要】

　　黃女士是廣州市人，從事為社區(qū)內(nèi)家庭帶小孩或打掃衛(wèi)生的家政服務(wù)工作。工作時(shí)間有長(zhǎng)短，收入不穩(wěn)定，服務(wù)對(duì)象不固定，她是否可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何？

　　【處理結(jié)果】

　　黃女士可以靈活就業(yè)人員身份參加廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以廣東省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為繳費(fèi)基數(shù)的20%。

　　【案例分析】

　　本案例涉及兩個(gè)核心問(wèn)題。

　　一、依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者法定義務(wù)。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條第二款關(guān)于“雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，以及第十二條第三款關(guān)于“無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶”的規(guī)定，每個(gè)勞動(dòng)者要實(shí)現(xiàn)退休時(shí)能從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，做到“老有所養(yǎng)”，就應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　廣州市從1998年起已實(shí)行靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。1998年4月2日印發(fā)、從1998年7月1日起實(shí)施的《廣州市私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（廣州市人民政府令第4號(hào)）第二十七條規(guī)定：“本市其他個(gè)體勞動(dòng)者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，可參照本辦法執(zhí)行。”這一政策規(guī)定，為我市靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)提供了通道，解除了靈活就業(yè)人員的后顧之憂。

　　二、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　依據(jù)《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號(hào)）第二條第三款關(guān)于“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，原則上以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。所在市上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的，也可從所在市上年度在崗職工月平均工資的60%起步，逐步過(guò)渡到全省上年度在崗職工月平均工資”的規(guī)定，以及第六條第二款關(guān)于“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例原則上按20%執(zhí)行”的規(guī)定，這就明確了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例，規(guī)定了我省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。

　　本案例的黃女士可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，假設(shè)她在2011年12月參加廣州市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為：廣東省上年度在崗職工月平均工資3363元×繳費(fèi)比例20%=672.6元；其中劃入個(gè)人賬戶為：廣東省上年度在崗職工月平均工資3363元×劃入個(gè)人賬戶比例8%=269.04元。