第一條 為加強我省專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動的職稱管理工作,，根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人力資源社會保障部令第40號）等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定,。

　　第二條 跨區(qū)域,、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn)，是指從外省和中央單位調(diào)入,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè),、個人自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)到我省企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體,、個體經(jīng)濟組織等（以下簡稱用人單位）工作的專業(yè)技術(shù)人才，對于其在進入用人單位前在原區(qū)域,、原單位合規(guī)取得的職稱（以下簡稱“原職稱”）,，按程序進行重新評審或確認(rèn)的一項職稱服務(wù)事項。

　　第三條 職稱重新評審是按照我省現(xiàn)行評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,，結(jié)合申報人品德,、能力、業(yè)績情況,，對申報人原職稱重新進行的評議和認(rèn)定,。職稱確認(rèn)是對申報人原職稱的審核確認(rèn)，確認(rèn)結(jié)果作為申報高一層級職稱的依據(jù),。

　　跨區(qū)域,、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報職稱重新評審或確認(rèn)，原職稱經(jīng)重新評審或確認(rèn)后方可在我省申報評審高一層級的職稱,。

　　第四條 跨區(qū)域,、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才原職稱的重新評審工作,，按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限由我省相應(yīng)職稱評審委員會負(fù)責(zé)。重新評審?fù)ㄟ^人員,，由人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)審核確認(rèn)或備案,，發(fā)放我省職稱證書。

　　跨區(qū)域,、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才申報高一層級職稱時,，可一并提出對原職稱的確認(rèn)申請，由開展高一層級職稱評審工作的評審委員會辦公室出具確認(rèn)意見,。

　　第五條 申請原職稱重新評審或確認(rèn),，應(yīng)同時具備以下條件：

　　（一）原職稱經(jīng)國家規(guī)定程序評價取得,；

　?。ǘ┲匦略u審的職稱系列、專業(yè),、層級應(yīng)與原職稱相同,。

　　第六條 有下列情形之一者，不符合重新評審或確認(rèn)條件：

　?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域,、跨單位流動后未在我省工作單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

　?。ǘ┌绰毞Q管理權(quán)限應(yīng)在我省參加職稱評審,，但未經(jīng)委托程序自行到外省、中央單位取得職稱的,。

　　第七條 重新評審的申報材料,，與常規(guī)評審申報材料相同。確認(rèn)的申報材料包括原職稱證書,、職稱評審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件,。

　　第八條 重新評審時，對申報人的職稱外語,、計算機應(yīng)用能力,、繼續(xù)教育條件不作要求，資歷可從取得原職稱低一層級職稱的時間起算,，取得原職稱低一層級職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果,。

　　通過重新評審后，申報人資歷從原職稱取得之日起算,。

　　第九條 通過全國統(tǒng)考或全國范圍統(tǒng)一組織評審取得的職稱,，在全國范圍有效，不需進行重新評審或確認(rèn),。

　　具備職稱自主評審權(quán)的單位,，可根據(jù)實際情況自行確定跨區(qū)域,、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才申報高一層級職稱時對其原職稱的認(rèn)可辦法。

　　第十條 本規(guī)定由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋,，自2020年9月1日起施行,。《關(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》（粵人社發(fā)〔2010〕306號）同時廢止,。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,，按本辦法執(zhí)行,。