第一條 為加強(qiáng)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),,規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)的職稱管理工作,,根據(jù)國家職稱制度改革要求和《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第40號)等有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合我省實(shí)際,制定本規(guī)定,。
第二條 跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審和確認(rèn),是指從外省和中央單位調(diào)入,、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、個(gè)人自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)到我省企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等(以下簡稱用人單位)工作的專業(yè)技術(shù)人才,,對于其在進(jìn)入用人單位前在原區(qū)域,、原單位合規(guī)取得的職稱(以下簡稱“原職稱”),按程序進(jìn)行重新評審或確認(rèn)的一項(xiàng)職稱服務(wù)事項(xiàng),。
第三條 職稱重新評審是按照我省現(xiàn)行評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,,結(jié)合申報(bào)人品德、能力,、業(yè)績情況,,對申報(bào)人原職稱重新進(jìn)行的評議和認(rèn)定。職稱確認(rèn)是對申報(bào)人原職稱的審核確認(rèn),,確認(rèn)結(jié)果作為申報(bào)高一層級職稱的依據(jù),。
跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報(bào)職稱重新評審或確認(rèn),,原職稱經(jīng)重新評審或確認(rèn)后方可在我省申報(bào)評審高一層級的職稱,。
第四條 跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才原職稱的重新評審工作,,按現(xiàn)行職稱管理權(quán)限由我省相應(yīng)職稱評審委員會負(fù)責(zé),。重新評審?fù)ㄟ^人員,由人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)審核確認(rèn)或備案,,發(fā)放我省職稱證書,。
跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高一層級職稱時(shí),,可一并提出對原職稱的確認(rèn)申請,,由開展高一層級職稱評審工作的評審委員會辦公室出具確認(rèn)意見。
第五條 申請?jiān)毞Q重新評審或確認(rèn),,應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
?。ㄒ唬┰毞Q經(jīng)國家規(guī)定程序評價(jià)取得,;
(二)重新評審的職稱系列,、專業(yè),、層級應(yīng)與原職稱相同。
第六條 有下列情形之一者,,不符合重新評審或確認(rèn)條件:
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)后未在我省工作單位從事專業(yè)技術(shù)工作的,;
?。ǘ┌绰毞Q管理權(quán)限應(yīng)在我省參加職稱評審,但未經(jīng)委托程序自行到外省,、中央單位取得職稱的,。
第七條 重新評審的申報(bào)材料,與常規(guī)評審申報(bào)材料相同,。確認(rèn)的申報(bào)材料包括原職稱證書,、職稱評審表原件或經(jīng)檔案保管部門蓋章的復(fù)印件。
第八條 重新評審時(shí),,對申報(bào)人的職稱外語,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件不作要求,,資歷可從取得原職稱低一層級職稱的時(shí)間起算,,取得原職稱低一層級職稱后的相關(guān)業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果。
通過重新評審后,,申報(bào)人資歷從原職稱取得之日起算,。
第九條 通過全國統(tǒng)考或全國范圍統(tǒng)一組織評審取得的職稱,在全國范圍有效,,不需進(jìn)行重新評審或確認(rèn),。
具備職稱自主評審權(quán)的單位,可根據(jù)實(shí)際情況自行確定跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高一層級職稱時(shí)對其原職稱的認(rèn)可辦法,。
第十條 本規(guī)定由省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋,自2020年9月1日起施行,?!蛾P(guān)于省外來粵人員高級專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的暫行辦法》(粵人社發(fā)〔2010〕306號)同時(shí)廢止。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,,按本辦法執(zhí)行,。