為深入貫徹落實中央,、省、市,、區(qū)關(guān)于深化國資國企改革的決策部署,，推動區(qū)屬國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，切實履行區(qū)屬國有企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé),，根據(jù)黨的二十屆三中全會和《天河區(qū)國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案（2023-2025年）》關(guān)于工資決定機制和薪酬管理要求,，區(qū)財政局（區(qū)國資局）近期印發(fā)了《廣州市天河區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》及其實施細(xì)則，設(shè)置差異化的考核指標(biāo)和權(quán)重,，對區(qū)屬國有企業(yè)實施科學(xué)分類分層考核,，充分發(fā)揮企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理的正確導(dǎo)向和激勵約束作用，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,。