為深入貫徹落實(shí)中央,、省、市、區(qū)關(guān)于深化國資國企改革的決策部署，推動(dòng)區(qū)屬國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,，切實(shí)履行區(qū)屬國有企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，根據(jù)黨的二十屆三中全會(huì)和《天河區(qū)國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）》關(guān)于工資決定機(jī)制和薪酬管理要求,，區(qū)財(cái)政局（區(qū)國資局）近期印發(fā)了《廣州市天河區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬管理暫行辦法》及其實(shí)施細(xì)則,，設(shè)置差異化的考核指標(biāo)和權(quán)重，對(duì)區(qū)屬國有企業(yè)實(shí)施科學(xué)分類分層考核,，充分發(fā)揮企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理的正確導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用,，推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。