各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,、市有關(guān)單位、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)：

　　根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好初次職稱(chēng)考核認(rèn)定和跨區(qū)域,、跨單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審,、確認(rèn)有關(guān)工作的通知》的規(guī)定，為進(jìn)一步做好當(dāng)前我市初次職稱(chēng)考核認(rèn)定和跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審,、確認(rèn)工作，結(jié)合我市工作實(shí)際,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一,、認(rèn)真抓好政策文件的學(xué)習(xí)貫徹
粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文件是貫徹中央和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)以及人社部40號(hào)令精神的重要舉措，是新時(shí)代我省職稱(chēng)工作的規(guī)范和指引,。新的政策規(guī)定在初次職稱(chēng)考核認(rèn)定和跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審、確認(rèn)工作的實(shí)施主體,、開(kāi)展程序等方面均作出了調(diào)整優(yōu)化,，進(jìn)一步明確職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)是職稱(chēng)評(píng)價(jià)的主體，進(jìn)一步落實(shí)“放管服”要求,，進(jìn)一步突出“業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)”原則,，減少行政干預(yù),。各單位、各評(píng)委會(huì)要高度重視,，認(rèn)真學(xué)習(xí),、準(zhǔn)確掌握政策精神，加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo),，讓用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充分了解政策,，準(zhǔn)確把握政策，抓好政策的落實(shí)落地,。
　　二,、積極穩(wěn)慎做好新舊政策的銜接過(guò)渡
　　（一）2020年12月31日前,，原初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定的收尾工作與初次職稱(chēng)考核認(rèn)定工作并行開(kāi)展,。我市“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”將于2021年1月1日起完全關(guān)閉原初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定端口，不再辦理相關(guān)業(yè)務(wù),。
　?。ǘ?duì)2020年8月31日前已受理的原初次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定業(yè)務(wù)申請(qǐng)，市直主管部門(mén)（含南方人才市場(chǎng)）,、各區(qū)非公申報(bào)點(diǎn)應(yīng)在2020年11月30日前審核完畢,。2020年12月1日至2020 年12月31日期間，我市審批發(fā)證部門(mén)應(yīng)完成辦證工作,。

　?。ㄈ└鶕?jù)粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，我市啟用省人社廳相關(guān)業(yè)務(wù)表格樣式,。
　　1．初次職稱(chēng)考核認(rèn)定工作使用《 廣東省初次職稱(chēng)考核認(rèn)定申報(bào)表》（附件1）,，由申報(bào)人在“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”填報(bào)后系統(tǒng)自動(dòng)生成；
　　2．跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審工作使用常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審的《廣東省職稱(chēng)評(píng)審表》 ,，由申報(bào)人在“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”填報(bào)后系統(tǒng)自動(dòng)生成；
　　3．跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高一層級(jí)職稱(chēng)時(shí),，一并提出對(duì)原職稱(chēng)確認(rèn)申請(qǐng)的，職稱(chēng)確認(rèn)工作使用《跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)確認(rèn)表》（附件2) ,，由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室在“職稱(chēng)業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”審核通過(guò)后系統(tǒng)自動(dòng)生成。
　?。ㄋ模?duì)2019年1月1日至2020年8月7日粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文件研究制定期間,，已通過(guò)評(píng)審、認(rèn)定方式取得員級(jí)職稱(chēng)的全日制大學(xué)專(zhuān)科（技工院校高級(jí)技工班畢業(yè)）學(xué)歷人員,，或取得助理級(jí)職稱(chēng)的全日制碩士研究生,，仍可按照粵人社規(guī)〔2020〕33 號(hào)文件有關(guān)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定的渠道參加認(rèn)定,。
　　三、進(jìn)一步做好初次職稱(chēng)考核認(rèn)定和跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審,、確認(rèn)服務(wù)
　　1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申請(qǐng)初次職稱(chēng)考核認(rèn)定，應(yīng)同時(shí)提供可證明本人真實(shí)業(yè)績(jī)能力水平的有關(guān)材料,?；浫松缫?guī)〔2020〕33號(hào)文件沒(méi)有對(duì)業(yè)績(jī)成果材料的類(lèi)型、數(shù)量作硬性要求,。各級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)可根據(jù)開(kāi)展評(píng)審認(rèn)定需求和行業(yè)實(shí)際確定業(yè)績(jī)成果材料推薦目錄,。
　　2．跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)重新評(píng)審工作的申報(bào)程序,、申報(bào)材料與我市常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審相同,，結(jié)合我市每年度常規(guī)職稱(chēng)評(píng)審工作同步開(kāi)展。對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員,，發(fā)放我省職稱(chēng)證書(shū),。

　　3．跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)確認(rèn)工作與職稱(chēng)申報(bào)工作結(jié)合進(jìn)行,，是職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于確認(rèn)通過(guò)人員,，由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見(jiàn),，確認(rèn)意見(jiàn)用于在我市申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。
　　各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén),、各單位,、各職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)要精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)慎做好過(guò)渡工作,。執(zhí)行中的有關(guān)意見(jiàn)和建議,，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

　　附件：

　　廣東省跨區(qū)域,、跨單位流動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)確認(rèn)表.pdf

　　廣東省初次職稱(chēng)考核認(rèn)定申報(bào)表.pdf

　　廣州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月29日

　　（聯(lián)系處室：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處,，聯(lián)系電話：83525807)

　　公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)