各區(qū)人力資源和社會保障局、市有關(guān)單位、職稱評審委員會：

　　根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審、確認(rèn)有關(guān)工作的通知》的規(guī)定，為進(jìn)一步做好當(dāng)前我市初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審、確認(rèn)工作，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、認(rèn)真抓好政策文件的學(xué)習(xí)貫徹
粵人社規(guī)〔2020〕33號文件是貫徹中央和省深化職稱制度改革意見以及人社部40號令精神的重要舉措，是新時(shí)代我省職稱工作的規(guī)范和指引。新的政策規(guī)定在初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審、確認(rèn)工作的實(shí)施主體、開展程序等方面均作出了調(diào)整優(yōu)化，進(jìn)一步明確職稱評審委員會是職稱評價(jià)的主體，進(jìn)一步落實(shí)“放管服”要求，進(jìn)一步突出“業(yè)內(nèi)評價(jià)”原則，減少行政干預(yù)。各單位、各評委會要高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確掌握政策精神，加強(qiáng)宣傳和輿論引導(dǎo)，讓用人單位和專業(yè)技術(shù)人才充分了解政策，準(zhǔn)確把握政策，抓好政策的落實(shí)落地。
　　二、積極穩(wěn)慎做好新舊政策的銜接過渡
　　（一）2020年12月31日前，原初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定的收尾工作與初次職稱考核認(rèn)定工作并行開展。我市“職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”將于2021年1月1日起完全關(guān)閉原初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定端口，不再辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
　　（二）對2020年8月31日前已受理的原初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定業(yè)務(wù)申請，市直主管部門（含南方人才市場）、各區(qū)非公申報(bào)點(diǎn)應(yīng)在2020年11月30日前審核完畢。2020年12月1日至2020 年12月31日期間，我市審批發(fā)證部門應(yīng)完成辦證工作。

　　（三）根據(jù)粵人社規(guī)〔2020〕33號文件有關(guān)規(guī)定，我市啟用省人社廳相關(guān)業(yè)務(wù)表格樣式。
　　1．初次職稱考核認(rèn)定工作使用《 廣東省初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》（附件1），由申報(bào)人在“職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”填報(bào)后系統(tǒng)自動生成；
　　2．跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審工作使用常規(guī)職稱評審的《廣東省職稱評審表》 ，由申報(bào)人在“職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”填報(bào)后系統(tǒng)自動生成；
　　3．跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)高一層級職稱時(shí)，一并提出對原職稱確認(rèn)申請的，職稱確認(rèn)工作使用《跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表》（附件2) ，由職稱評審委員會辦公室在“職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”審核通過后系統(tǒng)自動生成。
　　（四）對2019年1月1日至2020年8月7日粵人社規(guī)〔2020〕33號文件研究制定期間，已通過評審、認(rèn)定方式取得員級職稱的全日制大學(xué)專科（技工院校高級技工班畢業(yè)）學(xué)歷人員，或取得助理級職稱的全日制碩士研究生，仍可按照粵人社規(guī)〔2020〕33 號文件有關(guān)初次職稱考核認(rèn)定的渠道參加認(rèn)定。
　　三、進(jìn)一步做好初次職稱考核認(rèn)定和跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審、確認(rèn)服務(wù)
　　1．專業(yè)技術(shù)人才申請初次職稱考核認(rèn)定，應(yīng)同時(shí)提供可證明本人真實(shí)業(yè)績能力水平的有關(guān)材料。粵人社規(guī)〔2020〕33號文件沒有對業(yè)績成果材料的類型、數(shù)量作硬性要求。各級職稱評審委員會可根據(jù)開展評審認(rèn)定需求和行業(yè)實(shí)際確定業(yè)績成果材料推薦目錄。
　　2．跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評審工作的申報(bào)程序、申報(bào)材料與我市常規(guī)職稱評審相同，結(jié)合我市每年度常規(guī)職稱評審工作同步開展。對于重新評審?fù)ㄟ^人員，發(fā)放我省職稱證書。

　　3．跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作與職稱申報(bào)工作結(jié)合進(jìn)行，是職稱評審委員會辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對于確認(rèn)通過人員，由相應(yīng)評審委員會辦公室出具確認(rèn)意見，確認(rèn)意見用于在我市申報(bào)評審職稱。
　　各區(qū)人力資源社會保障部門、各單位、各職稱評審委員會要精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)慎做好過渡工作。執(zhí)行中的有關(guān)意見和建議，請徑向市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處反映。

　　附件：

　　廣東省跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)表.pdf

　　廣東省初次職稱考核認(rèn)定申報(bào)表.pdf

　　廣州市人力資源和社會保障局

　　2020年10月29日

　　（聯(lián)系處室：專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：83525807)

　　公開方式：主動公開