穗就函〔2021〕1號

各區(qū)人民政府,，市委組織部、市委宣傳部、市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局、市征兵辦：

　　現(xiàn)將《2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題,，請徑向廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映（設(shè)在廣州市人力資源和社會保障局）。

　　廣州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　?。ù拢?/p>

　　2021年6月22日

　?。ǔ修k部門：就業(yè)促進處，聯(lián)系電話：83399255）

2021年廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項活動方案

　　為深入貫徹落實《廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈2021年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案〉的通知》（粵就函〔2021〕1號）要求,，制定如下方案,。

　　一、目標任務(wù)

　　堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重,，積極應(yīng)對疫情帶來的不利影響,，以實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃為統(tǒng)領(lǐng)，以品質(zhì)就業(yè)服務(wù)為支撐,，精準施策,，多方發(fā)力，暢通匹配,，加大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位供給,，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，力爭我市應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率7月底達到70%以上,、年底前達90%以上,，確保全市高校畢業(yè)生就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。

　　二,、主要措施

　　（一）崗位供給擴大行動

　　1. 發(fā)揮“三項工程”羊城行動促就業(yè)功能,。積極開展家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動試點,。引導(dǎo)高校畢業(yè)生積極投身“三項工程”羊城行動,，進一步提升重點行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)，通過挖掘內(nèi)需帶動就業(yè),。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市發(fā)展改革委,、市商務(wù)局,、市教育局、市民政局,、市婦聯(lián),，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　2. 支持靈活就業(yè)等多元化就業(yè)。搭建靈活就業(yè)崗位信息庫,、人員信息庫和線上求職招聘平臺,、線下靈活就業(yè)專場招聘平臺“兩庫兩平臺”，加強新就業(yè)形態(tài)人員就業(yè)信息和崗位信息采集,、發(fā)布和引導(dǎo),，支持高校畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實現(xiàn)多元化就業(yè),。全市2021年組織線上線下靈活就業(yè)專場招聘活動150場次以上,，其中各區(qū)組織線上線下專場招聘活動12場次以上。聯(lián)合人力資源服務(wù)機構(gòu)開展“同心抗疫”抗擊疫情招聘專區(qū),，收集發(fā)布適合居家辦公,、在線辦公的工作崗位，進一步滿足疫情期間就業(yè)需求,。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ǘ┦袌鼍蜆I(yè)拓展行動

　　3. 促進就業(yè)市場供需匹配,。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)作用，開展“廣聚英才,，同心戰(zhàn)疫”線上春招活動,、廣韶清人力資源服務(wù)機構(gòu)攜手助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)行動。組織做好“大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場”等招聘活動,，全年組織高校畢業(yè)生專場招聘活動不少于80場,，其中“陽光就業(yè)”校園供需見面會和網(wǎng)絡(luò)匹配會不少于20場。疫情防控期間,，開展廣州市“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”暨“陽光就業(yè)”就業(yè)見習(xí)/網(wǎng)絡(luò)匹配會,，通過“云宣講”“直播間”“云面試”等招聘形式全天候開展線上招聘。開展“職得你來”青年就業(yè)服務(wù)系列活動,。依托高校畢業(yè)生精準招聘平臺,，采取線上智能匹配,、線下精準對接模式，促進供需對接,。編制《廣州市急需緊缺人才目錄》,，提高人崗匹配效率。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市教育局、市工業(yè)和信息化局,、市商務(wù)局,、團市委、市工商聯(lián),，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　4. 發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用,。引導(dǎo)每家規(guī)上民營企業(yè)拿出1個以上崗位吸納廣州高校或廣州籍高校畢業(yè)生就業(yè),。鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),，對吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，按規(guī)定落實最長2年的社保補貼,；對到中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)半年以上的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,，按規(guī)定落實基層就業(yè)補貼。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市教育局、市工業(yè)和信息化局,、市財政局,、市工商聯(lián)，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　5. 引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè),。省招募派遣到我市“三支一扶”大學(xué)生志愿者85人（含2名西藏籍）,；結(jié)合“廣州兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實施情況，充分吸納高校畢業(yè)生到基層社區(qū)就業(yè),。引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,，鼓勵畢業(yè)生到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，落實好高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補貼和鼓勵創(chuàng)業(yè)類補貼,。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市教育局、市民政局,、市人力資源社會保障局,、市財政局、團市委，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持行動

　　6. 加大資金扶持力度,。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，可發(fā)放最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,；對其中帶動5人以上就業(yè)的，最高貸款額度可提高至50萬元,；對符合小微企業(yè)貸款條件的,，最高貸款額度可達500萬元；按規(guī)定落實財政貼息政策,。對自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上的高校畢業(yè)生,，按規(guī)定落實1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)資助；租賃場地經(jīng)營的,，按規(guī)定落實每年6000元的租金補貼,；帶動就業(yè)的，按規(guī)定落實最高3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼,。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局,、市地方金融監(jiān)管局,、人民銀行廣州分行營業(yè)管理部，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　7. 強化場地支持,。加強對高校孵化器,、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的指導(dǎo),，為創(chuàng)業(yè)者提供政策扶持,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目推進,、融資支持,、工商注冊、稅務(wù)登記等一條龍服務(wù),。強化對廣州市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地管理,，為符合條件的青年創(chuàng)業(yè)者提供免費孵化服務(wù)。鼓勵創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納大學(xué)生入駐,，按規(guī)定給予最長2年,、每戶每年3000元的創(chuàng)業(yè)孵化補貼。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市科技局,、市人力資源社會保障局、市財政局、團市委,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　8. 依托創(chuàng)業(yè)大賽培育創(chuàng)業(yè)項目,。組織中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽（廣州賽區(qū)）、“贏在廣州”暨粵港澳大灣區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,、“青創(chuàng)杯”廣州青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等,，挖掘亮點創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予補貼資助,，廣泛集聚社會各方力量,，促進優(yōu)秀項目落地。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市科技局,、市人力資源社會保障局、市財政局,、團市委,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　9. 促進創(chuàng)業(yè)項目成果轉(zhuǎn)化。整合廣州地區(qū)各高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,、我市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地入駐項目和創(chuàng)投機構(gòu)資源,，做好大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目推介和資源對接工作，促進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)項目轉(zhuǎn)化,。積極落實國家支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策,，加強業(yè)務(wù)流程再造和數(shù)據(jù)共享交換，實現(xiàn)重點群體稅收優(yōu)惠“便利享受”,。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市科技局、市人力資源社會保障局,、市財政局,、團市委、市稅務(wù)局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ㄋ模﹪衅髽I(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動

　　10. 擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模。全年全市國有企業(yè)（含文化,、金融國有企業(yè)）招聘高校畢業(yè)生數(shù)量須達到職工總數(shù)的3%以上,，總規(guī)模不少于1萬人。國有企業(yè)招聘崗位重點面向廣州地區(qū)或廣州籍高校畢業(yè)生,，在崗位分配上向應(yīng)屆高校畢業(yè)生特別是其中的困難家庭高校畢業(yè)生傾斜,。（完成時限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市國資監(jiān)管部門,、市人力資源社會保障局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　11. 推行公開招聘,。加強國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生宣傳推介，擴大招聘影響力,，提高招聘效率,。加強市、區(qū)各國資監(jiān)管部門協(xié)同聯(lián)動,，積極組織發(fā)動所監(jiān)管的國有企業(yè)舉辦或參與線上線下招聘活動,，全年舉辦國有企業(yè)專場招聘活動不少于5場。整合歸集國有企業(yè)崗位資源,，推動全市國有企業(yè)招聘信息統(tǒng)一在省人才市場網(wǎng)和廣州國企人才服務(wù)中心招聘專區(qū)同步發(fā)布,，為企業(yè)和畢業(yè)生搭建專屬對接平臺。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市國資監(jiān)管部門、市人力資源社會保障局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ㄎ澹C關(guān)事業(yè)單位擴招行動

　　12. 擴大公務(wù)員招錄規(guī)模。做好我市2021年四級聯(lián)考,、選調(diào)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等工作,。全年全市提供公務(wù)員考試錄用崗位1856個，其中1380個用于專項招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生,。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市委組織部、市人力資源社會保障局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　13. 擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模,。各事業(yè)單位在組織日常招聘中，面向應(yīng)屆畢業(yè)生的管理崗位和工勤技能崗位比例不低于60%,專業(yè)技術(shù)崗位比例不低于50%,。繼續(xù)組織教育,、工程等行業(yè)開展“優(yōu)才計劃”校園招聘活動，加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)空缺崗位的招聘工作,。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ｍ椙来龠M就業(yè)行動

　　14. 穩(wěn)定升學(xué)招生規(guī)模,。拓展畢業(yè)生升學(xué)深造渠道，鼓勵市屬高校按照教育部,、省教育廳的部署,，爭取擴大研究生、本科生招生規(guī)模,，及早組織完成各類升學(xué)招生計劃,，其中碩士研究生、普通專升本招錄工作6月底前完成或根據(jù)省教育廳統(tǒng)一工作部署完成。（完成時限：2021年6月底前,。責(zé)任部門：市教育局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　15. 提升參軍入伍比例。做好一年兩次大學(xué)生征集工作,，加大動員力度,，大力宣傳新激勵政策和新體檢標準，在3月底前完成第一輪征兵,，9月底前完成第二輪征兵,。全年高校畢業(yè)生入伍征集比例不低于31%。適應(yīng)部隊建設(shè)需求,，鼓勵技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策,。（完成時限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市征兵辦,、市教育局,、市人力資源社會保障局、市公安局,、市財政局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　16. 擴大科研助理招錄規(guī)模。推動高校,、科研院所,、市實驗室及企業(yè)等開發(fā)設(shè)立更多科研助理崗位聘用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。督促指導(dǎo)高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持,，落實好社會保險,、戶口檔案等政策，增強科研助理崗位吸引力,。市屬高校開發(fā)設(shè)立科研助理崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生100人,。（完成時限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市教育局,、市科技局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（七）困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動

　　17. 重點幫扶困難畢業(yè)生,。將困難畢業(yè)生作為職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)的重點對象,，實施專項幫扶、優(yōu)先援助,，按規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策,，向困難高校畢業(yè)生100%提供就業(yè)服務(wù)。對通過市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的,，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進行安置,，促進有就業(yè)意愿的困難家庭畢業(yè)生100%實現(xiàn)就業(yè),。（完成時限：2021年12月底前。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市教育局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（八）就業(yè)服務(wù)精準對接行動

　　18. 加強職業(yè)指導(dǎo)工作,。督促市屬高校加強就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè),，學(xué)校專職就業(yè)指導(dǎo)人員與應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)比例應(yīng)不低于1:500。各高校要建立職業(yè)指導(dǎo)師聯(lián)系畢業(yè)生制度,，每個班指定一名就業(yè)指導(dǎo)人員,。加強高校畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展教育，組織開展大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育月,、“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課等活動,。深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸,，提供創(chuàng)業(yè)意識教育,、創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn),，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市教育局,、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　19. 組織系列服務(wù)進校園活動,。全年組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園活動不少于60場,，為高校畢業(yè)生和用人單位提供精準對接服務(wù)。健全與廣州地區(qū)高校的聯(lián)系機制,，開設(shè)線上線下就業(yè)指導(dǎo)系列公開課,。疫情防控期間，組織開展2021年“陽光就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)線上就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等活動,，在線上發(fā)布職場系列公益課程,，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)、高校,、政府部門等專業(yè)力量為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、求職方法等指導(dǎo)，組織畢業(yè)生代表講授經(jīng)驗,，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念,，提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。各高校要配合組織好服務(wù)進校園活動,，主動對接,，積極提供場地,、設(shè)備等支持。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　20. 加強實名制就業(yè)服務(wù),。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實行實名制登記,，實施“六個一”（即發(fā)放一份政策清單、提供一本服務(wù)手冊,、開展一次職業(yè)指導(dǎo),、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業(yè)或創(chuàng)業(yè)計劃,、建立一個聯(lián)系渠道）精準就業(yè)服務(wù),。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市教育局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　21. 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)平臺。優(yōu)化服務(wù)高校畢業(yè)生的一站式“一網(wǎng)一平臺”（即廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),、“陽光就業(yè)”一站式線上服務(wù)平臺）,，全面實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)一站式全流程網(wǎng)辦。建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站,，打造校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,。根據(jù)服務(wù)站服務(wù)開展情況，由就業(yè)補助資金按每年不高于20萬元給予補助,。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局、市財政局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　?。ň牛┚蜆I(yè)能力提升行動

　　22. 開展崗位技能提升培訓(xùn)。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)技能培訓(xùn),，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和個人職業(yè)規(guī)劃,，選擇合適的培訓(xùn)項目，進一步提高職業(yè)技能和適崗能力,，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼,。大力提升培養(yǎng)能力和培訓(xùn)質(zhì)量，做好養(yǎng)老服務(wù),、“三項工程”羊城行動以及全科醫(yī)生,、兒科醫(yī)生等社會經(jīng)濟發(fā)展需求的專業(yè)人才培養(yǎng)。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市財政局,、市教育局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　23. 大力開展實習(xí)見習(xí),。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營研學(xué)交流活動,，組織高校畢業(yè)生到企業(yè)參觀交流，邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,。深入實施廣州大學(xué)生就業(yè)能力提升“展翅計劃”,。鼓勵企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)崗位和就業(yè)機會，實習(xí)期間,，實習(xí)單位應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付實習(xí)報酬,，原則上頂崗實習(xí)報酬不低于相同崗位試用期工資標準的80%，以貨幣形式及時足額支付,。對組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的各類用人單位,，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補貼。各區(qū)組織就業(yè)見習(xí)不少于80人,。（完成時限：2021年12月底前,。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局,、市國資監(jiān)管部門,、市財政局、團市委,、市工商聯(lián),，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（十）就業(yè)權(quán)益保護行動

　　24. 推動享受政策,。全面精簡政策憑證，優(yōu)化推行“告知承諾制”等辦理方式,。加快政策申請,、審核、發(fā)放全程信息化,，通過建立專項信息共享,，加強就業(yè)失業(yè)、社會保險,、畢業(yè)生信息等數(shù)據(jù)比對,，精準識別符合政策條件的畢業(yè)生和用人單位，推動“政策找人”,，推進打包快辦,，及早兌現(xiàn)政策。在疫情防控期間,，強化“不見面”線上就業(yè)服務(wù),，發(fā)布《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)線上服務(wù)清單》,，為畢業(yè)生提供離校未就業(yè)登記及報到、檔案保管,、補貼申領(lǐng)等一站式全流程網(wǎng)辦服務(wù),。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市人力資源社會保障局,、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局,、市財政局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　25. 樹立正確用人導(dǎo)向,。推動黨政機構(gòu),、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭扭轉(zhuǎn)“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”用人導(dǎo)向,，在招聘公告和實際操作中不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)方式（全日制和非全日制）作為限制性條件,，形成不拘一格用人才的氛圍。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市教育局,、市人力資源社會保障局、市國資監(jiān)管部門,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　26. 規(guī)范就業(yè)簽約,。指導(dǎo)市屬高校嚴格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準”規(guī)定，不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同,，不準將畢業(yè)證書,、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議,，不準將畢業(yè)生頂崗實習(xí),、見習(xí)證明材料作為就業(yè)證明材料。指導(dǎo)高校做好就業(yè)統(tǒng)計,，真實反映就業(yè)情況,。健全就業(yè)狀況反饋、評估機制,。（完成時限：持續(xù)推進,。責(zé)任部門：市教育局、市人力資源社會保障局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　27. 加強招用工監(jiān)管,。加強對用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺招聘行為監(jiān)管,，依法打擊“黑中介”,、虛假招聘,、亂收費、就業(yè)歧視,，以及以求職,、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為名義的信貸陷阱和傳銷,、詐騙等違法犯罪活動,。加大就業(yè)權(quán)益保護宣傳，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息,，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范意識和權(quán)益保護意識,。（完成時限：持續(xù)推進。責(zé)任部門：市教育局,、市公安局,、市人力資源社會保障局，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　三,、壓實就業(yè)工作責(zé)任

　?。ㄒ唬┘哟蠼M織保障力度。壓實高校主體責(zé)任,，加強畢業(yè)生就業(yè)管理,、服務(wù)和指導(dǎo)。各單位要按照分工要求督促落實,。完善資金投入保障機制,，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位、促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè),。（各有關(guān)部門和單位,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（二）加強調(diào)研分析,。加強就業(yè)數(shù)據(jù)共享,，掌握高校畢業(yè)生就業(yè)的區(qū)域、單位流向等分布情況,，為就業(yè)政策制定和實施奠定基礎(chǔ)。（市人力資源社會保障局,、市統(tǒng)計局,、市教育局、團市委,、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）

　　（三）加強宣傳引導(dǎo),。多渠道開展政策解讀宣傳,。樹立到部隊,、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型,。加強高校畢業(yè)生就業(yè)涉法教育引導(dǎo),、宣傳提醒。加強輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo),。（市委宣傳部,、市人力資源社會保障局、市教育局,、團市委,，各區(qū)政府按職責(zé)分工負責(zé)）