穗天組通字〔2020〕103號

中共廣州市天河區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)廣州市天河區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重點人才激勵辦法的通知

區(qū)屬各單位：

　　《廣州市天河區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重點人才激勵辦法》已經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,，請徑向區(qū)委組織部反映。

　　中共廣州市天河區(qū)委組織部

　　2020年12月9日

廣州市天河區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重點人才激勵辦法

第一章  總則

　　第一條  為貫徹落實《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于實施“廣聚英才計劃”的意見》（穗字〔2019〕9號）,、《廣州市天河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)天河區(qū)推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見的通知》（穗天府規(guī)〔2020〕3號）要求,，匯聚高層次人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,，打造粵港澳大灣區(qū)人才高地，結(jié)合本區(qū)實際,，制定本辦法,。

　　第二條  本辦法適用于商事主體登記、稅務(wù)登記和統(tǒng)計管理在本區(qū)范圍內(nèi),，有健全的財務(wù)制度,、依法誠信經(jīng)營,、具有獨立法人資格、實行獨立核算的企業(yè)（含金融業(yè)省市級分支機構(gòu)）及其他單位和在上述單位中工作的人才,。

第二章  產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵

　　第一節(jié)  天河英杰

　　第三條  本項目支持對象是本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有突出貢獻的龍頭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，包括在企業(yè)擔(dān)任董事長、董事會（局）主席,、首席執(zhí)行官、總裁,、總經(jīng)理或市級以上區(qū)域公司（分公司）負責(zé)人等其他企業(yè)主要負責(zé)人,。

　　第四條  本項目每年集中核定一次，每年支持一般不超過10人,，由各產(chǎn)業(yè)主管部門提出推薦人選名單,，報區(qū)人力資源和社會保障局匯總后進行支持。各產(chǎn)業(yè)推薦名額由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各產(chǎn)業(yè)上一年度對本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻綜合情況,，按比例分配給產(chǎn)業(yè)主管部門,。各產(chǎn)業(yè)主管部門按照推薦名額，根據(jù)本產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)上一年度對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻從高至低排序,，依次選定相關(guān)企業(yè)推薦符合條件的人選,。每個企業(yè)可推薦1名人選，同一企業(yè)在政策有效期內(nèi)不重復(fù)推薦人選,。

　　第五條  支持措施：

　?。ㄒ唬┵Y金支持：按照個人對經(jīng)濟發(fā)展貢獻的100％給予一次性資金支持，支持金額每人每年最高不超過100萬元,。

　?。ǘ┢渌Ｕ希喝瞬胖С制趦?nèi)可享受配套服務(wù)保障措施。本人可申請辦理廣州入戶或人才綠卡,，可享受醫(yī)療保健服務(wù),，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位,，其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠財政補貼,。

　　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)貢獻人才

　　第六條  本項目面向本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)，根據(jù)上一年度企業(yè)對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻給予企業(yè)人才支持,。

　　第七條  本項目每年集中核定一次,，由各產(chǎn)業(yè)主管部門結(jié)合本產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要制定具體支持辦法。

第三章 創(chuàng)新培優(yōu)項目

　　第一節(jié)   創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目

　　第八條  本項目支持對象是本區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，包括具有突出貢獻的領(lǐng)軍人才,、具有發(fā)展?jié)摿Φ木⑷瞬藕统鮿?chuàng)型企業(yè)的新銳人才。支持粵港澳大灣區(qū)人才到本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

　　第九條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目每年集中核定一次,，由區(qū)科技工業(yè)和信息化局組織實施,。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　第十條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有綜合競爭優(yōu)勢、具有較高市場份額或行業(yè)領(lǐng)先地位,、對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義的企業(yè)高端創(chuàng)新人才或創(chuàng)始人,。

　　第十一條  領(lǐng)軍人才資格條件。

　　領(lǐng)軍人才所在企業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域且具備以下條件之一：

　?。ㄒ唬┥弦荒甓仍诰硟?nèi)外證券交易所成功上市,；

　　（二）上一年度獲評廣州市獨角獸企業(yè),、廣州市高精尖企業(yè)或國家專精特新“小巨人”企業(yè),；

　　（三）上一年度營業(yè)收入達10億元以上,，近3年年均增速達20%以上,，近3年納稅總額達5000萬元以上；

　?。ㄋ模┥弦荒甓裙I(yè)總產(chǎn)值達10億元以上,，近3年年均增速達10%以上，近3年納稅總額達5000萬元以上,。

　　領(lǐng)軍人才同時應(yīng)符合以下條件之一：

　?。ㄒ唬┚哂辛己每蒲斜尘昂洼^強技術(shù)研發(fā)能力，在企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù),、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的,，且年薪100萬元以上的高端創(chuàng)新人才；

　?。ǘ?dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中,，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才

　　第十二條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有較大發(fā)展?jié)摿?、擁有?chuàng)新技術(shù)優(yōu)勢,、對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展具有推動作用的企業(yè)創(chuàng)新人才或創(chuàng)始人。

　　第十三條  精英人才資格條件,。

　　精英人才所在企業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，成立時間不超過10年，且具備以下條件之一：

　?。ㄒ唬┙?年內(nèi)已在證券主管部門進行上市輔導(dǎo)備案登記,；

　　（二）上一年度獲評廣州市未來獨角獸企業(yè),、廣東省專精特新中小企業(yè),；

　　（三）上一年度營業(yè)收入達1億元以上不滿10億元，近3年營業(yè)收入增速為正增長且年均增速達20%以上,，近3年納稅總額達3000萬元以上,；

　　（四）上一年度工業(yè)總產(chǎn)值達1億元以上不滿10億元,，近3年工業(yè)總產(chǎn)值增速為正增長且年均增速達10%以上,，近3年納稅總額達3000萬元以上；

　　精英人才應(yīng)同時符合以下條件之一：

　?。ㄒ唬┚哂辛己每蒲斜尘昂洼^強技術(shù)研發(fā)能力,，在企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的,，且年薪100萬元以上的高端創(chuàng)新人才,；

　　（二）擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中,，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳人才

　　第十四條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳人才面向“天英匯”品牌系列及合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獲獎企業(yè)的高級管理人才或創(chuàng)始人,。

　　第十五條  新銳人才資格條件,。

　　新銳人才所在企業(yè)應(yīng)為上一年度“天英匯”品牌系列及合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獲獎企業(yè)，已在本區(qū)登記注冊（或獲獎后1年內(nèi)在本區(qū)登記注冊）且納入規(guī)模以上統(tǒng)計,。

　　新銳人才應(yīng)同時符合以下條件：擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中,，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人。

　　第十六條  申報要求：

　?。ㄒ唬┓享椖可陥髼l件的企業(yè)同一年度可申報1個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目,，同時滿足多個項目申報條件的，按就高不就低原則給予支持,。政策有效期內(nèi)同一企業(yè)不得重復(fù)獲得同一項目支持,。

　　（二）政策有效期內(nèi),，已獲得新銳人才項目支持的企業(yè),，滿足條件后可繼續(xù)申報領(lǐng)軍人才項目或精英人才項目；已獲得精英人才項目支持的企業(yè),，滿足條件后可繼續(xù)申報領(lǐng)軍人才項目,；已獲得領(lǐng)軍人才項目支持的企業(yè)，不可再申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目,。支持資金按差額進行補齊,。

　　（三）曾獲得2013至2019年度天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目支持的企業(yè)不可再申報本辦法所列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所有項目,。

　?。ㄋ模┇@得天河英杰項目支持的企業(yè)不可再申報同一年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目。

　　第十七條  支持措施：

　　（一）資金支持：

　　1.領(lǐng)軍人才：一次性給予每人50萬元資金支持,。

　　2.精英人才：一次性給予每人30萬元資金支持,。

　　3.新銳人才：給予每人累積最高不超過20萬元資金支持。（1）獲獎時所在企業(yè)已在本區(qū)登記注冊的,，且1年內(nèi)納入規(guī)模以上統(tǒng)計,，給予10萬元資金支持；納統(tǒng)后第2年營業(yè)收入增速達20%及以上的,，再給予10萬元資金支持,。（2）獲獎時所在企業(yè)未在本區(qū)登記注冊的，獲獎后1年內(nèi)需落戶本區(qū)并納入規(guī)模以上統(tǒng)計,，給予10萬元資金支持,；納統(tǒng)后第2年營業(yè)收入增速達20%及以上的，再給予10萬元資金支持,。

　?。ǘ┢渌Ｕ希喝瞬胖С制趦?nèi)可享受配套服務(wù)保障措施。本人可申請辦理廣州入戶或人才綠卡,，可申請入住人才公寓,，其中領(lǐng)軍人才可享受免租入住人才公寓，可享受醫(yī)療保健服務(wù),。領(lǐng)軍人才子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠財政補貼,。

　　第二節(jié)  人才發(fā)展培育

　　第十八條  本項目支持本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展培育,，現(xiàn)有人才入選國家、廣東省重大人才工程或獲評廣州市杰出專家以及海外人才在本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),，給予資金配套支持,。

　　第十九條  本項目每年集中核定一次，由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施,。

　　第二十條  支持措施：

　?。ㄒ唬┤脒x國家重大人才工程項目的人才，一次性給予每人20萬元資金支持,；入選廣東省重大人才工程項目的人才,，一次性給予每人10萬元資金支持；獲評廣州市杰出專家的人才,，一次性給予每人5萬元資金支持,。

　　（二）帶項目,、帶資金,、帶技術(shù)在本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且企業(yè)成立時間在3年以下,，已獲得100萬元以上風(fēng)險投資的海外人才（申報人擁有該企業(yè)不低于10%股份），一次性給予每人10萬元資金支持,。根據(jù)申報人所在企業(yè)對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻排名,，每年支持不超過20人，每個企業(yè)限報1人,。

第四章  聚智薈才舉措

　　第一節(jié)  新引進高端人才

　　第二十一條  本項目支持對象是本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的上一年度從廣州市以外新引進的海內(nèi)外高端人才,，包括國際尖端人才、高層次人才,、高級管理人才,、高端創(chuàng)新人才、高端專業(yè)人才,、海外留學(xué)人員和重點企業(yè)管理團隊成員,。

　　第二十二條  本項目每年集中核定一次。新引進國際尖端人才,、高層次人才,、高級管理人才、高端創(chuàng)新人才,、高端專業(yè)人才,、海外留學(xué)人員支持由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，新引進重點企業(yè)管理團隊成員支持由區(qū)商務(wù)和金融工作局負責(zé)組織實施,。

　　第二十三條  新引進高端人才應(yīng)符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┟磕暝谝M企業(yè)工作時間不少于9個月的國際尖端人才,，包括諾貝爾獎,、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國際知名獎項獲得者,、中國科學(xué)院院士,、中國工程院院士、外國院士,。

　?。ǘ┟磕暝谝M企業(yè)工作時間不少于9個月的高層次人才，包括國家,、廣東省重大人才工程入選者和符合《廣州市高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)》第一類的人才,。

　　（三）全職引進的擔(dān)任企業(yè)部門總監(jiān)或同等級別以上管理職務(wù)且年薪100萬元以上的高級管理人才,。根據(jù)申報人所在企業(yè)對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻排名,，每年支持不超過30人，每個企業(yè)限報1人,，其中金融,、人工智能和數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域人才和海外人才給予優(yōu)先支持。

　　（四）全職引進的在企業(yè)或新型研發(fā)機構(gòu)承擔(dān)新產(chǎn)品,、新技術(shù),、新工藝研發(fā)攻關(guān)項目的負責(zé)人且年薪100萬元以上的高端創(chuàng)新人才。根據(jù)申報人所在企業(yè)對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻排名,，每年支持不超過30人,，每個企業(yè)限報1人，其中金融,、人工智能和數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域人才和海外人才給予優(yōu)先支持,。

　　（五）全職引進的在近3年國際級,、國家級專業(yè)賽事獲獎的文化藝術(shù),、體育競技等專業(yè)人才，每年支持不超過10人,。

　?。┤氁M的獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手,、省級以上技能大師工作室?guī)ь^人,、羊城工匠等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，每年支持不超過5人,。

　?。ㄆ撸┙?jīng)區(qū)招商引資部門認定的對本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有較大貢獻的新引進重點企業(yè)管理團隊成員（企業(yè)高級管理人員或高級技術(shù)人員，不超過5人）,。

　?。ò耍┤氁M的具有國外學(xué)歷學(xué)位認證部門認證的全球前500名的境外一流大學(xué)研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)人員。根據(jù)申報人所在企業(yè)對區(qū)經(jīng)濟發(fā)展貢獻排名,，每年支持不超過50人,，每個企業(yè)限報1人。

　　第二十四條  支持措施：

　?。ㄒ唬┵Y金支持：

　　1.新引進的國際尖端人才：諾貝爾獎獲得者給予1000萬元安家費支持,，中國科學(xué)院院士、中國工程院院士給予500萬元安家費支持,，其他國際尖端人才給予200萬元安家費支持,，安家費分2年發(fā)放。

　　2.新引進的高層次人才：入選國家重大人才工程的,，給予最高100萬元安家費支持,，入選廣東省重大人才工程的，給予最高50萬元安家費支持,，獲評廣州市杰出專家的,，給予最高20萬元安家費支持,，安家費分2年發(fā)放。

　　3.新引進的高級管理人才,、高端創(chuàng)新人才,，一次性給予10萬元資金支持。

　　4.新引進的文化藝術(shù),、體育競技人才,，一次性給予最高10萬元資金支持；在本區(qū)設(shè)立市級以上工作室的,，再給予專項工作經(jīng)費10萬元資金支持,。

　　5.新引進的高技能人才，一次性給予最高10萬元資金支持,；在本區(qū)設(shè)立市級以上工作室的,，再給予專項工作經(jīng)費10萬元資金支持。

　　6.新引進的重點企業(yè)管理團隊成員,，一次性給予每人10萬元資金支持,。

　　7.新引進的海外留學(xué)人員，一次性給予5萬元資金支持,。

　?。ǘ┢渌Ｕ希盒乱M高端人才支持期內(nèi)可享受配套服務(wù)保障措施。本人可申請辦理廣州入戶或人才綠卡,。新引進國際尖端人才,、高層次人才可申請免租入住人才公寓，可享受醫(yī)療保健服務(wù),，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠財政補貼,。

　　第二節(jié)  院士,、博士后和博士工作站

　　第二十五條  本項目支持對象是指本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)新設(shè)立的院士工作站,、博士后站和博士工作站以及新進站的博士以上人才,。

　　第二十六條  院士、博士后和博士工作站支持項目采取集中申報的方式實施,。院士工作站支持項目由區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織實施,，博士后站（含博士后科研工作站、博士后科研工作站分站,、博士后創(chuàng)新實踐基地,，下同）和博士工作站及在站人員支持項目由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　第二十七條  支持措施：

　?。ㄒ唬┵Y金支持：本區(qū)獲得廣東省科技廳院士工作站專項立項支持,、市級以上博士后站和博士工作站專項立項支持的單位（企業(yè)）,，可申請本區(qū)科研經(jīng)費支持。對本區(qū)院士工作站,、博士后站和博士工作站新進站院士,、博士后、博士予以生活補貼,、安家費支持,，其中，新進站院士每年須在工作站工作9個月以上,。

　　1.科研經(jīng)費：

　?。?）對本區(qū)新設(shè)立的院士工作站按照省財政資助經(jīng)費1:1的比例給予最高100萬元的科研啟動經(jīng)費支持，分2年發(fā)放,。

　?。?）對本區(qū)新設(shè)立的博士后科研工作站、博士后科研工作站分站,、博士后創(chuàng)新實踐基地,，分別一次性給予30萬元、20萬元,、10萬元科研啟動經(jīng)費支持,。博士后創(chuàng)新實踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立博士后工作站的，按博士后工作站的扶持標(biāo)準(zhǔn)補齊差額部分,。

　?。?）對本區(qū)新設(shè)立的博士工作站一次性給予每站10萬元的科研啟動經(jīng)費支持。

　　2.生活補貼：對在本區(qū)設(shè)立的省,、市級博士后工作站的新進站博士后研究人員,，每人每年給予10萬元生活補貼支持，資助期限為2年,。對在本區(qū)設(shè)立的省,、市級博士工作站的新進站博士研究人員，給予每人每年5萬元資金支持,，資助期限為2年,。

　　3.安家費：院士工作站新進站院士參照新引進高端人才相關(guān)項目給予安家費支持。博士后站,、博士工作站在站研究人員期滿出站后1年內(nèi)到本區(qū)企業(yè)全職工作,、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在本區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的,，分別給予30萬元,、10萬元安家費支持，分2年發(fā)放,。

　?。ǘ┢渌Ｕ希盒逻M站院士和期滿出站后1年內(nèi)到本區(qū)企業(yè)全職工作,、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內(nèi)在本區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的博士后,、博士,，支持期內(nèi)可享受配套服務(wù)保障措施?？缮暾堔k理廣州入戶或人才綠卡,。新進站院士可申請免租入住人才公寓，可享受醫(yī)療保健服務(wù),，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠財政補貼,。

第五章  組織實施

　　第二十八條  責(zé)任部門,。本辦法在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由各支持項目責(zé)任部門具體組織實施,。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宏觀指導(dǎo)各支持項目責(zé)任部門開展工作,。

　　支持資金（含安家費、專項工作經(jīng)費,、科研經(jīng)費）由各支持項目責(zé)任部門組織實施,。區(qū)財政局按規(guī)定辦理支持資金的撥付。

　　配套服務(wù)保障措施由配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門組織實施,，其中：入戶,、人才綠卡配套服務(wù)保障措施由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭負責(zé)，人才公寓配套服務(wù)保障措施由區(qū)住建和園林局牽頭負責(zé),，子女教育配套服務(wù)保障措施由區(qū)教育局牽頭負責(zé),，醫(yī)療配套服務(wù)保障措施由區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭負責(zé)，出入境或居留許可配套服務(wù)保障措施由市公安局天河區(qū)分局牽頭負責(zé),，個稅優(yōu)惠配套服務(wù)保障措施由區(qū)財政局,、區(qū)稅務(wù)局牽頭負責(zé)。

　　各支持項目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門可另行制定工作辦法或操作指引,，報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,。

　　第二十九條  申報審核。每年由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一發(fā)布申報公告,，在區(qū)政務(wù)中心政策兌現(xiàn)服務(wù)專窗辦理,。各支持項目責(zé)任部門對項目申報人選進行審核,，并確定各支持項目支持對象人選,。各支持項目支持對象人選經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后公示7天。公示無異議,，由各支持項目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門落實各項支持措施,。

　　第三十條  措施實施,。支持資金由各支持項目責(zé)任部門根據(jù)支持對象人選審定結(jié)果，按規(guī)定撥付到單位賬戶或代扣個人所得稅后發(fā)放到個人賬戶,，各項配套服務(wù)保障措施由配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門根據(jù)每年實際要求組織實施,。

　　第三十一條  支持期限。各項目支持對象設(shè)置支持期,，其中天河英杰,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、新引進國際尖端人才,、新引進高層次人才以及新進站院士,、博士后、博士等產(chǎn)業(yè)人才支持期一般自核定之日或自引進落戶之日起算3年,，其他產(chǎn)業(yè)人才支持期一般自核定之日或自引進落戶之日起算1年,，本辦法另有規(guī)定的從其規(guī)定。各項目支持對象（產(chǎn)業(yè)貢獻人才除外）可獲得人才榮譽稱號并獲頒證書,。產(chǎn)業(yè)人才在支持期內(nèi)按本辦法及其他人才政策,，享受相關(guān)待遇。

　　第三十二條  資金安排,。各項目所涉及資金列入各支持項目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門年度部門預(yù)算或?qū)ｍ椯Y金管理,，由各支持項目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門專項申報。

第六章  法律責(zé)任

　　第三十三條  各支持項目所涉及資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守我國法律,、法規(guī),、規(guī)章和上級政策性文件規(guī)定，嚴格執(zhí)行財政資金管理制度,。支持資金發(fā)放部門在資金發(fā)放前應(yīng)與獲支持資金的單位或個人簽訂相關(guān)協(xié)議,，明確獲支持資金的單位或個人的權(quán)利義務(wù)及法律責(zé)任，明確資金發(fā)放部門的追回及追償權(quán),。獲支持資金的單位或個人應(yīng)對支持資金的績效和使用情況進行自查,、自評，主動配合本區(qū)相關(guān)職能部門或委托的第三方機構(gòu)做好資金使用情況檢查,、績效評價和審計等相關(guān)工作,。

　　第三十四條  獲支持資金的單位或個人有弄虛作假、違反本辦法規(guī)定,、不履行承諾,、拒絕配合資金績效評價和監(jiān)督檢查、其他違反法律法規(guī)行為的,，必須全額退回已享受的支持資金,。在資金發(fā)放部門發(fā)出退回通知書超過30個工作日后仍未退回的，由資金發(fā)放部門負責(zé)按規(guī)定追回,，同時取消其5年內(nèi)申請本區(qū)各類支持措施的資格,，并向相關(guān)部門通報情況,。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

　　第三十五條  已享受支持及支持資金的人才和團隊,，如出現(xiàn)不適宜繼續(xù)享受支持的情況，所在單位及個人應(yīng)立即向各產(chǎn)業(yè)主管部門報告停止發(fā)放其支持資金,。若因瞞報,、晚報造成損失的，可向負有報告義務(wù)的單位和個人進行追償,。

　　第三十六條  各支持項目相關(guān)責(zé)任部門及其工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的,，依法追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

第七章  附則

　　第三十七條  本辦法所稱重點人才，是指本區(qū)重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的人才,。

　　第三十八條  本辦法所稱重點扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，是指軟件和信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè),、現(xiàn)代商貿(mào)業(yè),、高端專業(yè)服務(wù)業(yè)（法律、廣告,、人力資源,、會計、咨詢與調(diào)查,、科學(xué)技術(shù)服務(wù)）,、工業(yè)、建筑業(yè),、文化等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，各產(chǎn)業(yè)覆蓋的行業(yè)由各產(chǎn)業(yè)主管部門根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼》予以明確。本辦法所稱戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，是指節(jié)能環(huán)保,、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥,、高端裝備制造,、新能源、新材料和新能源汽車等產(chǎn)業(yè),，本領(lǐng)域覆蓋的行業(yè)由區(qū)科技工業(yè)和信息化局根據(jù)《國民經(jīng)濟行業(yè)分類和代碼》予以明確,。

　　第三十九條  本辦法所稱海外人才，是指回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中國海外留學(xué)人員、外籍高層次人才,、港澳臺人才,、海外華僑,。

　　第四十條  本辦法所稱新引進人才,，是指本辦法頒布之日起，相關(guān)人才項目組織申報的上一年度企業(yè)引進到本區(qū)內(nèi)工作且符合條件的人才,。同一企業(yè)（集團）內(nèi)部人員調(diào)整不屬于本辦法支持范圍,。

　　第四十一條  本辦法支持的企業(yè)和人才必須遵紀(jì)守法，誠信經(jīng)營,，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),。

　　第四十二條  本辦法所稱國家重大人才工程，是指國家海外高層次人才引進計劃和國家高層次人才特殊支持計劃,。本辦法所稱廣東省重大人才工程,，是指經(jīng)廣東省海外高層次人才引進計劃和廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃。

　　第四十三條  本辦法所稱全球前500名的境外一流大學(xué)是指符合廣州市人才綠卡申領(lǐng)條件的最新年度全球綜合排名前500名的境外大學(xué)（按照上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名ARWU,、英國泰晤士高等教育發(fā)布的THE世界大學(xué)排名,、英國Quacquarelli Symonds公司發(fā)布的QS世界大學(xué)排名，任一排名均可）,。

　　第四十四條  根據(jù)本辦法獲得各項支持的個人,，如離開本區(qū)則不再繼續(xù)享受相關(guān)支持措施。根據(jù)本辦法獲得各項目支持的單位及獲得各項目支持的個人創(chuàng)辦的單位,，需承諾自獲得支持之日起5年內(nèi)不遷離本區(qū),。根據(jù)本辦法獲得各項目支持的個人，需承諾自獲得支持之日起5年內(nèi)在本區(qū)工作,。

　　第四十五條  各支持項目所涉及的海外人才,，符合條件的可按照相關(guān)政策享受人才綠卡、出入境,、居留許可,、個稅優(yōu)惠保障。

　　第四十六條  本辦法涉及的財政資金原則上同一年度不重復(fù)支持同一人才或團隊,，同一年度入選多個項目的人才或團隊按就高不重復(fù)原則自行選擇最有利的一項,，產(chǎn)業(yè)貢獻人才項目除外。若入選市級以上同一性質(zhì)政策支持的,，不再享受本區(qū)政策支持,。已享受市級以上政策需區(qū)級財政共同承擔(dān)的，應(yīng)在同類型區(qū)級支持資金中予以抵扣,。

　　第四十七條  本辦法各支持項目所涉及人才申請人才公寓,，按照本區(qū)人才公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十八條  本辦法自2021年1月1日起實施，有效期至2023年12月31日止,。有效期滿而相關(guān)支持資金應(yīng)當(dāng)支付而尚未支付完畢的,，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至全部完畢?！稄V州市天河區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》（穗天組通字〔2017〕42號,，以下簡稱《實施辦法》）同時廢止。根據(jù)《實施辦法》評定的2017,、2018,、2019年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、新引進創(chuàng)新人才及相關(guān)單位可按該《實施辦法》享受相關(guān)支持至管理期完畢,。本辦法與法律,、法規(guī)、規(guī)章和上級政策性文件相關(guān)規(guī)定不一致的,，適用法律,、法規(guī)、規(guī)章和上級政策性文件規(guī)定,。本辦法由區(qū)委組織部負責(zé)解釋,。