穗府辦規(guī)〔2020〕11號(hào)

廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知

各區(qū)人民政府,，市政府各部門(mén),、各直屬機(jī)構(gòu)：

　　《廣州市積分制入戶管理辦法》已經(jīng)市人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施中遇到問(wèn)題,，請(qǐng)徑向市來(lái)穗人員服務(wù)管理局反映,。

　　廣州市人民政府辦公廳

　　2020年6月29日

廣州市積分制入戶管理辦法

　　第一條為加強(qiáng)來(lái)穗人員服務(wù)管理,，有序推進(jìn)長(zhǎng)期在廣州合法穩(wěn)定就業(yè)和居住的各類來(lái)穗人員入戶工作,，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《廣州市戶籍遷入管理規(guī)定》,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱積分制入戶,，是指通過(guò)建立積分指標(biāo)體系,，每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，按申請(qǐng)入戶人員的條件進(jìn)行指標(biāo)量化,，當(dāng)累計(jì)積分達(dá)到規(guī)定分值時(shí)可申請(qǐng)入戶,。

　　第三條積分制入戶主要面對(duì)長(zhǎng)期在本市合法穩(wěn)定就業(yè)居住的非本市戶籍人員。特殊技能,、特殊艱苦行業(yè),，包括從事文化、體育,、公安,、消防、環(huán)衛(wèi),、公共交通,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老,、殘疾人照料等工作的一線從業(yè)人員入戶,，納入積分制入戶管理范疇。

　　第四條每年度積分制入戶人數(shù)實(shí)行總量控制,，使用總量控制類入戶指標(biāo),，納入當(dāng)年遷入人口計(jì)劃統(tǒng)籌安排。

　　第五條市發(fā)展改革部門(mén)負(fù)責(zé)將積分制入戶指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度遷入人口計(jì)劃內(nèi)管理,。

　　市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)積分制入戶工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和具體實(shí)施,；會(huì)同市發(fā)展改革、人力資源社會(huì)保障部門(mén)等制定積分急需工種或職業(yè)資格目錄,；組織開(kāi)發(fā)積分制入戶信息系統(tǒng),；組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)開(kāi)展相關(guān)工作,；會(huì)同相關(guān)部門(mén)按規(guī)定程序確定積分制入戶人員名單,。

　　各鎮(zhèn)（街道）來(lái)穗人員積分制入戶受理窗口負(fù)責(zé)申請(qǐng)材料預(yù)審、受理,、資料錄入等工作,。各區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本轄區(qū)申請(qǐng)材料審核等工作。

　　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)配合制定積分急需工種或職業(yè)資格目錄,。

　　市文化廣電旅游,、體育、消防,、城管,、交通、教育,、衛(wèi)生健康,、民政、殘聯(lián)等相關(guān)行業(yè)主管部門(mén),，負(fù)責(zé)參照積分制入戶指標(biāo)體系,，分別制定文化、體育等特殊技能人員,，以及公安,、消防、環(huán)衛(wèi),、公共交通,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老,、殘疾人照料等特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員的積分指標(biāo)體系，并根據(jù)當(dāng)年下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量遴選擬入戶人員,。

　　市（區(qū)）公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核查刑事處罰,、治安處罰記錄,；辦理入戶手續(xù)。

　　其他有關(guān)部門(mén)按各自職能配合做好相關(guān)工作,。

　　第六條在本市合法穩(wěn)定就業(yè)或創(chuàng)業(yè),、年齡在45周歲以下、持本市辦理有效《廣東省居住證》,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿4年,、按照《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表》計(jì)算總積分滿100分的人員，可申請(qǐng)積分制入戶,。

　　對(duì)符合本條規(guī)定的人員,，由市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)結(jié)合下達(dá)并向社會(huì)公布的總量控制類指標(biāo)數(shù)，根據(jù)積分排名情況確定擬入戶人員名單并公示,。

　　積分制入戶人員按分值從高到低進(jìn)行排名,。分值相同時(shí)按照在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名；在本市繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間排名相同的情況下,，按照在我市連續(xù)辦理《廣東省居住證》的時(shí)間排名,。凡經(jīng)兩輪排名后排序相同，作并列排名處理,。凡并列排名者具有同等積分制入戶資格,。

　　若實(shí)際情況發(fā)生變化而需調(diào)整積分制入戶計(jì)分項(xiàng)目、相應(yīng)分值或排名規(guī)則等,，調(diào)整部分專題請(qǐng)示市政府同意后向社會(huì)公布實(shí)施,。

　　第七條年齡原則上在45周歲以下,，在我市相關(guān)用人單位工作滿3年以上,，從事文化、體育,、公安,、消防、環(huán)衛(wèi),、公共交通,、教育、醫(yī)療衛(wèi)生,、養(yǎng)老,、殘疾人照料等工作的特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員,，由行業(yè)主管部門(mén)按照所制定的積分制指標(biāo)體系,，結(jié)合下達(dá)的總量控制類指標(biāo)數(shù)遴選確定擬入戶人員名單，由市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)進(jìn)行入戶審核并公示,。

　　第八條通過(guò)積分制入戶的人員,，準(zhǔn)予其配偶,、未成年子女隨本人同時(shí)遷入本市戶籍。

　　本辦法所稱的未成年,，指年齡不滿18周歲,。

　　第九條擬給予積分制入戶的人員名單應(yīng)進(jìn)行公示，公示期滿并進(jìn)行異議處理后公布入戶人員名單及發(fā)放入戶卡,。獲批人員憑來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)出具的入戶卡等到公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù),。

　　第十條申請(qǐng)人應(yīng)書(shū)面承諾提供的申請(qǐng)材料真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有虛假承諾或經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)存在隱瞞,、欺騙或提供虛假材料等情形的,，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各入戶審核部門(mén),，取消其申請(qǐng)資格5年,，并錄入個(gè)人信用記錄；已通過(guò)入戶審核的,，由入戶審核部門(mén)注銷審核結(jié)果和入戶卡并告知申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人,；已經(jīng)入戶的，公安機(jī)關(guān)根據(jù)入戶審核部門(mén)提供的認(rèn)定材料予以注銷,，退回原籍,。

　　第十一條在審核及辦理戶籍遷入本市過(guò)程中，相關(guān)職能部門(mén)不得收取任何費(fèi)用,，對(duì)以辦理戶籍名義收取任何費(fèi)用或從事其他違法行為的單位或個(gè)人,，將依法予以查處并追究責(zé)任。

　　積分制入戶工作有關(guān)職能部門(mén)及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),，不依法履行職責(zé)的,，由有權(quán)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

　　第十二條市來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)應(yīng)牽頭會(huì)同相關(guān)部門(mén),，根據(jù)本辦法制訂積分制入戶（包括特殊技能,、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員積分制入戶）辦事指南。

　　各相關(guān)部門(mén)應(yīng)整合和共享信息資源,，充分利用信息化手段簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程,，構(gòu)建責(zé)任明確、功能互補(bǔ),、注重實(shí)效的工作機(jī)制,。

　　第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年,?！稄V州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市積分制入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕32號(hào)）同時(shí)廢止,。

　　附件：

　　1. 廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表

　　2. 積分制入戶流程圖

　　3. 特殊技能、特殊艱苦行業(yè)一線從業(yè)人員積分制入戶流程圖

附件1

廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理指標(biāo)體系及分值表

附件2：

附件3：

　　公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)