廣州、深圳、珠海,、佛山、惠州,、東莞,、中山、江門,、肇慶市人民政府,、省政府各部門、各直屬機構：

　　經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)將《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）印發(fā)給你們,，請認真貫徹落實。實施過程中遇到的問題,，請徑向省人力資源和社會保障廳反映,。

　　廣東省人力資源和社會保障廳

　　2020年6月24日

粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）

　　第一條  為建設粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進人才交往交流,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,，制定本辦法。

　　第二條  本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區(qū),、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權的中國公民,。

　　第三條  港澳居民參加廣州,、深圳,、珠海、佛山,、惠州,、東莞、中山,、江門,、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內崗位公開招聘的,，適用本辦法,。

　　第四條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘，堅持公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的基本原則,。

　　第五條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的,，應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),；

　　3. 擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,；

　　4.維護祖國的統(tǒng)一,、安全、榮譽和利益,，不得有危害祖國的統(tǒng)一,、安全、榮譽和利益的行為,；

　　5. 具有良好的品行,，遵守公共秩序，尊重社會公德,；

　　6. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,；

　　7. 具有適應崗位要求的身體條件；

　　8. 具有崗位所需的其他條件,。

　　第六條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的,，應提交以下報名材料：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

　　2.香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證,；

　　3.港澳居民來往內地通行證,；

　　4.學歷學位證書（境外學習的須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書）,；

　　5.港澳地區(qū)《無犯罪紀（記）錄》,；

　　6.崗位要求的其他相關材料。

　　第七條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘的,，不受崗位條件中關于基層工作經(jīng)歷和水平評價類職業(yè)資格要求的限制,。

　　第八條  港澳居民中具有博士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位專業(yè)技術八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位專業(yè)技術十至十二級崗位公開招聘的,，不受崗位條件中關于職稱要求的限制,。

　　第九條  粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設置特設崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才,，不受崗位最高等級和結構比例限制,。特設崗位的設置經(jīng)主管部門審核后，逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準,。特設崗位為非常設崗位,，在完成工作任務后，按照管理權限予以核銷,。

　　第十條  粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位引進高層次急需緊缺港澳人才的,，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可根據(jù)實際需要,，采取面試,、直接業(yè)務考察等方式組織招聘。

　　第十一條  對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》規(guī)定組織體檢,。

　　第十二條  對擬予聘用的港澳居民,，由招聘單位主管部門對照本辦法第五條規(guī)定的條件組織考察，考察結論應征求招聘單位所在地級以上市港澳事務管理部門意見,?？疾旃ぷ饕蟆⒓o律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》相關規(guī)定,。

　　第十三條  對擬聘或已聘為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民,，未獲得職稱的，用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求,，以品德,、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，靈活運用筆試,、面試,、民主測評、專家評議等考試,、考核方法,，確定其專業(yè)技術崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用,。

　　第十四條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的,，用人單位應與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,。用人單位及其主管部門應根據(jù)國家和省有關規(guī)定建立,、完善個人人事檔案。

　　第十五條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的,，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位聘用,、考核、獎勵,、處分等相關人事管理規(guī)定。

　　第十六條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的,，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇,?；浉郯拇鬄硡^(qū)（內地）高校、醫(yī)院,、科研機構等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才,，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列。

　　第十七條  粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的,，經(jīng)用人單位和主管部門推薦,，可按程序申領“人才優(yōu)粵卡”，享受相關優(yōu)惠待遇和便利服務,。

　　第十八條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的,，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位間交流,。

　　第十九條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位工作人員的,，其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內地通行證》自行保管，可根據(jù)生活需要往返內地及港澳,。出國（境）執(zhí)行公務的,，按照國家和省相關管理規(guī)定，將有關證件交由規(guī)定部門保管,。因私出國的,，執(zhí)行國家和省相關管理規(guī)定。

　　第二十條  本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋,。

　　第二十一條  本辦法自2020年6月24日起施行,，有效期至2021年12月31日。

　　《粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》解讀