穗天組通字〔2020〕103號(hào)

中共廣州市天河區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)廣州市天河區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人才激勵(lì)辦法的通知

區(qū)屬各單位：

　　《廣州市天河區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人才激勵(lì)辦法》已經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過(guò),，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題,，請(qǐng)徑向區(qū)委組織部反映,。

中共廣州市天河區(qū)委組織部

2020年12月9日

廣州市天河區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)人才激勵(lì)辦法

第一章  總則

　　第一條  為貫徹落實(shí)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于實(shí)施“廣聚英才計(jì)劃”的意見(jiàn)》（穗字〔2019〕9號(hào)）、《廣州市天河區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)天河區(qū)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展若干政策意見(jiàn)的通知》（穗天府規(guī)〔2020〕3號(hào)）要求,，匯聚高層次人才,，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造粵港澳大灣區(qū)人才高地,，結(jié)合本區(qū)實(shí)際,，制定本辦法。

　　第二條  本辦法適用于商事主體登記,、稅務(wù)登記和統(tǒng)計(jì)管理在本區(qū)范圍內(nèi),，有健全的財(cái)務(wù)制度、依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),、具有獨(dú)立法人資格,、實(shí)行獨(dú)立核算的企業(yè)（含金融業(yè)省市級(jí)分支機(jī)構(gòu)）及其他單位和在上述單位中工作的人才。

第二章  產(chǎn)業(yè)發(fā)展激勵(lì)

　　第一節(jié)  天河英杰

　　第三條  本項(xiàng)目支持對(duì)象是本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)的龍頭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,，包括在企業(yè)擔(dān)任董事長(zhǎng),、董事會(huì)（局）主席、首席執(zhí)行官,、總裁,、總經(jīng)理或市級(jí)以上區(qū)域公司（分公司）負(fù)責(zé)人等其他企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。

　　第四條  本項(xiàng)目每年集中核定一次,，每年支持一般不超過(guò)10人,，由各產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)提出推薦人選名單，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局匯總后進(jìn)行支持,。各產(chǎn)業(yè)推薦名額由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各產(chǎn)業(yè)上一年度對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)綜合情況,，按比例分配給產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)。各產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)按照推薦名額,，根據(jù)本產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)上一年度對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)從高至低排序,，依次選定相關(guān)企業(yè)推薦符合條件的人選。每個(gè)企業(yè)可推薦1名人選,，同一企業(yè)在政策有效期內(nèi)不重復(fù)推薦人選,。

　　第五條  支持措施：

　　（一）資金支持：按照個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)的100％給予一次性資金支持,，支持金額每人每年最高不超過(guò)100萬(wàn)元,。

　　（二）其他保障：人才支持期內(nèi)可享受配套服務(wù)保障措施,。本人可申請(qǐng)辦理廣州入戶(hù)或人才綠卡，可享受醫(yī)療保健服務(wù),，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位，其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠財(cái)政補(bǔ)貼,。

　　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)人才

　　第六條  本項(xiàng)目面向本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè),，根據(jù)上一年度企業(yè)對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)給予企業(yè)人才支持,。

　　第七條  本項(xiàng)目每年集中核定一次，由各產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)結(jié)合本產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要制定具體支持辦法,。

第三章 創(chuàng)新培優(yōu)項(xiàng)目

　　第一節(jié)   創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目

　　第八條  本項(xiàng)目支持對(duì)象是本區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,，包括具有突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才、具有發(fā)展?jié)摿Φ木⑷瞬藕统鮿?chuàng)型企業(yè)的新銳人才,。支持粵港澳大灣區(qū)人才到本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

　　第九條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目每年集中核定一次，由區(qū)科技工業(yè)和信息化局組織實(shí)施,。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

　　第十條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、具有較高市場(chǎng)份額或行業(yè)領(lǐng)先地位、對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義的企業(yè)高端創(chuàng)新人才或創(chuàng)始人,。

　　第十一條  領(lǐng)軍人才資格條件,。

　　領(lǐng)軍人才所在企業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域且具備以下條件之一：

　　（一）上一年度在境內(nèi)外證券交易所成功上市,；

　?。ǘ┥弦荒甓全@評(píng)廣州市獨(dú)角獸企業(yè)、廣州市高精尖企業(yè)或國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),；

　?。ㄈ┥弦荒甓葼I(yíng)業(yè)收入達(dá)10億元以上，近3年年均增速達(dá)20%以上,，近3年納稅總額達(dá)5000萬(wàn)元以上,；

　　（四）上一年度工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)10億元以上,，近3年年均增速達(dá)10%以上,，近3年納稅總額達(dá)5000萬(wàn)元以上。

　　領(lǐng)軍人才同時(shí)應(yīng)符合以下條件之一：

　?。ㄒ唬┚哂辛己每蒲斜尘昂洼^強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力,，在企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的,，且年薪100萬(wàn)元以上的高端創(chuàng)新人才,；

　　（二）擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級(jí)別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中,，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人,。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才

　　第十二條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精英人才面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中具有較大發(fā)展?jié)摿Α碛袆?chuàng)新技術(shù)優(yōu)勢(shì),、對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有推動(dòng)作用的企業(yè)創(chuàng)新人才或創(chuàng)始人,。

　　第十三條  精英人才資格條件。

　　精英人才所在企業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，成立時(shí)間不超過(guò)10年,，且具備以下條件之一：

　?。ㄒ唬┙?年內(nèi)已在證券主管部門(mén)進(jìn)行上市輔導(dǎo)備案登記；

　?。ǘ┥弦荒甓全@評(píng)廣州市未來(lái)獨(dú)角獸企業(yè),、廣東省專(zhuān)精特新中小企業(yè)；

　?。ㄈ┥弦荒甓葼I(yíng)業(yè)收入達(dá)1億元以上不滿10億元,，近3年?duì)I業(yè)收入增速為正增長(zhǎng)且年均增速達(dá)20%以上，近3年納稅總額達(dá)3000萬(wàn)元以上,；

　?。ㄋ模┥弦荒甓裙I(yè)總產(chǎn)值達(dá)1億元以上不滿10億元，近3年工業(yè)總產(chǎn)值增速為正增長(zhǎng)且年均增速達(dá)10%以上,，近3年納稅總額達(dá)3000萬(wàn)元以上,；

　　精英人才應(yīng)同時(shí)符合以下條件之一：

　　（一）具有良好科研背景和較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力,，在企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任應(yīng)用研究和技術(shù),、產(chǎn)品研發(fā)重要職位的，且年薪100萬(wàn)元以上的高端創(chuàng)新人才,；

　?。ǘ?dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級(jí)別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人,。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳人才

　　第十四條  創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳人才面向“天英匯”品牌系列及合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獲獎(jiǎng)企業(yè)的高級(jí)管理人才或創(chuàng)始人,。

　　第十五條  新銳人才資格條件。

　　新銳人才所在企業(yè)應(yīng)為上一年度“天英匯”品牌系列及合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事獲獎(jiǎng)企業(yè),，已在本區(qū)登記注冊(cè)（或獲獎(jiǎng)后1年內(nèi)在本區(qū)登記注冊(cè)）且納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì),。

　　新銳人才應(yīng)同時(shí)符合以下條件：擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理或同等級(jí)別以上職務(wù)并擁有該企業(yè)不低于10%股份（在合伙企業(yè)中，其出資比例不低于10%）的企業(yè)創(chuàng)始人,。

　　第十六條  申報(bào)要求：

　?。ㄒ唬┓享?xiàng)目申報(bào)條件的企業(yè)同一年度可申報(bào)1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，同時(shí)滿足多個(gè)項(xiàng)目申報(bào)條件的,，按就高不就低原則給予支持,。政策有效期內(nèi)同一企業(yè)不得重復(fù)獲得同一項(xiàng)目支持。

　?。ǘ┱哂行趦?nèi),，已獲得新銳人才項(xiàng)目支持的企業(yè)，滿足條件后可繼續(xù)申報(bào)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目或精英人才項(xiàng)目,；已獲得精英人才項(xiàng)目支持的企業(yè),，滿足條件后可繼續(xù)申報(bào)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目,；已獲得領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持的企業(yè),，不可再申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目,。支持資金按差額進(jìn)行補(bǔ)齊。

　?。ㄈ┰@得2013至2019年度天河區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持的企業(yè)不可再申報(bào)本辦法所列的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才所有項(xiàng)目,。

　　（四）獲得天河英杰項(xiàng)目支持的企業(yè)不可再申報(bào)同一年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目,。

　　第十七條  支持措施：

　?。ㄒ唬┵Y金支持：

　　1.領(lǐng)軍人才：一次性給予每人50萬(wàn)元資金支持。

　　2.精英人才：一次性給予每人30萬(wàn)元資金支持,。

　　3.新銳人才：給予每人累積最高不超過(guò)20萬(wàn)元資金支持,。（1）獲獎(jiǎng)時(shí)所在企業(yè)已在本區(qū)登記注冊(cè)的，且1年內(nèi)納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì),，給予10萬(wàn)元資金支持,；納統(tǒng)后第2年?duì)I業(yè)收入增速達(dá)20%及以上的，再給予10萬(wàn)元資金支持,。（2）獲獎(jiǎng)時(shí)所在企業(yè)未在本區(qū)登記注冊(cè)的,，獲獎(jiǎng)后1年內(nèi)需落戶(hù)本區(qū)并納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)，給予10萬(wàn)元資金支持,；納統(tǒng)后第2年?duì)I業(yè)收入增速達(dá)20%及以上的,，再給予10萬(wàn)元資金支持。

　?。ǘ┢渌Ｕ希喝瞬胖С制趦?nèi)可享受配套服務(wù)保障措施,。本人可申請(qǐng)辦理廣州入戶(hù)或人才綠卡，可申請(qǐng)入住人才公寓,，其中領(lǐng)軍人才可享受免租入住人才公寓,，可享受醫(yī)療保健服務(wù)。領(lǐng)軍人才子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位,。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠財(cái)政補(bǔ)貼。

　　第二節(jié)  人才發(fā)展培育

　　第十八條  本項(xiàng)目支持本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展培育,，現(xiàn)有人才入選國(guó)家,、廣東省重大人才工程或獲評(píng)廣州市杰出專(zhuān)家以及海外人才在本區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予資金配套支持,。

　　第十九條  本項(xiàng)目每年集中核定一次,，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　第二十條  支持措施：

　?。ㄒ唬┤脒x國(guó)家重大人才工程項(xiàng)目的人才,，一次性給予每人20萬(wàn)元資金支持；入選廣東省重大人才工程項(xiàng)目的人才，一次性給予每人10萬(wàn)元資金支持,；獲評(píng)廣州市杰出專(zhuān)家的人才,，一次性給予每人5萬(wàn)元資金支持。

　?。ǘы?xiàng)目,、帶資金、帶技術(shù)在本區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且企業(yè)成立時(shí)間在3年以下,，已獲得100萬(wàn)元以上風(fēng)險(xiǎn)投資的海外人才（申報(bào)人擁有該企業(yè)不低于10%股份）,，一次性給予每人10萬(wàn)元資金支持。根據(jù)申報(bào)人所在企業(yè)對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)排名,，每年支持不超過(guò)20人,，每個(gè)企業(yè)限報(bào)1人。

第四章  聚智薈才舉措

　　第一節(jié)  新引進(jìn)高端人才

　　第二十一條  本項(xiàng)目支持對(duì)象是本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的上一年度從廣州市以外新引進(jìn)的海內(nèi)外高端人才,，包括國(guó)際尖端人才,、高層次人才、高級(jí)管理人才,、高端創(chuàng)新人才,、高端專(zhuān)業(yè)人才、海外留學(xué)人員和重點(diǎn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)成員,。

　　第二十二條  本項(xiàng)目每年集中核定一次,。新引進(jìn)國(guó)際尖端人才、高層次人才,、高級(jí)管理人才,、高端創(chuàng)新人才、高端專(zhuān)業(yè)人才,、海外留學(xué)人員支持由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，新引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)成員支持由區(qū)商務(wù)和金融工作局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第二十三條  新引進(jìn)高端人才應(yīng)符合下列條件之一：

　?。ㄒ唬┟磕暝谝M(jìn)企業(yè)工作時(shí)間不少于9個(gè)月的國(guó)際尖端人才,，包括諾貝爾獎(jiǎng)、中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),、國(guó)際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者,、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士,、外國(guó)院士,。

　　（二）每年在引進(jìn)企業(yè)工作時(shí)間不少于9個(gè)月的高層次人才,，包括國(guó)家,、廣東省重大人才工程入選者和符合《廣州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》第一類(lèi)的人才,。

　　（三）全職引進(jìn)的擔(dān)任企業(yè)部門(mén)總監(jiān)或同等級(jí)別以上管理職務(wù)且年薪100萬(wàn)元以上的高級(jí)管理人才,。根據(jù)申報(bào)人所在企業(yè)對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)排名,，每年支持不超過(guò)30人，每個(gè)企業(yè)限報(bào)1人,，其中金融,、人工智能和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域人才和海外人才給予優(yōu)先支持,。

　?。ㄋ模┤氁M(jìn)的在企業(yè)或新型研發(fā)機(jī)構(gòu)承擔(dān)新產(chǎn)品、新技術(shù),、新工藝研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人且年薪100萬(wàn)元以上的高端創(chuàng)新人才,。根據(jù)申報(bào)人所在企業(yè)對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)排名，每年支持不超過(guò)30人,，每個(gè)企業(yè)限報(bào)1人,，其中金融、人工智能和數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域人才和海外人才給予優(yōu)先支持,。

　?。ㄎ澹┤氁M(jìn)的在近3年國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)賽事獲獎(jiǎng)的文化藝術(shù),、體育競(jìng)技等專(zhuān)業(yè)人才,，每年支持不超過(guò)10人。

　?。┤氁M(jìn)的獲得中華技能大獎(jiǎng),、全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)以上技能大師工作室?guī)ь^人,、羊城工匠等榮譽(yù)以及享受省級(jí)以上政府特殊津貼的高技能人才,，每年支持不超過(guò)5人。

　?。ㄆ撸┙?jīng)區(qū)招商引資部門(mén)認(rèn)定的對(duì)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的新引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)成員（企業(yè)高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員,，不超過(guò)5人）。

　?。ò耍┤氁M(jìn)的具有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證部門(mén)認(rèn)證的全球前500名的境外一流大學(xué)研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的海外留學(xué)人員,。根據(jù)申報(bào)人所在企業(yè)對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)排名，每年支持不超過(guò)50人,，每個(gè)企業(yè)限報(bào)1人,。

　　第二十四條  支持措施：

　　（一）資金支持：

　　1.新引進(jìn)的國(guó)際尖端人才：諾貝爾獎(jiǎng)獲得者給予1000萬(wàn)元安家費(fèi)支持,，中國(guó)科學(xué)院院士,、中國(guó)工程院院士給予500萬(wàn)元安家費(fèi)支持,，其他國(guó)際尖端人才給予200萬(wàn)元安家費(fèi)支持，安家費(fèi)分2年發(fā)放,。

　　2.新引進(jìn)的高層次人才：入選國(guó)家重大人才工程的,，給予最高100萬(wàn)元安家費(fèi)支持，入選廣東省重大人才工程的,，給予最高50萬(wàn)元安家費(fèi)支持,，獲評(píng)廣州市杰出專(zhuān)家的，給予最高20萬(wàn)元安家費(fèi)支持,，安家費(fèi)分2年發(fā)放,。

　　3.新引進(jìn)的高級(jí)管理人才、高端創(chuàng)新人才,，一次性給予10萬(wàn)元資金支持,。

　　4.新引進(jìn)的文化藝術(shù)、體育競(jìng)技人才,，一次性給予最高10萬(wàn)元資金支持,；在本區(qū)設(shè)立市級(jí)以上工作室的，再給予專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元資金支持,。

　　5.新引進(jìn)的高技能人才,，一次性給予最高10萬(wàn)元資金支持；在本區(qū)設(shè)立市級(jí)以上工作室的,，再給予專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元資金支持,。

　　6.新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)成員，一次性給予每人10萬(wàn)元資金支持,。

　　7.新引進(jìn)的海外留學(xué)人員,，一次性給予5萬(wàn)元資金支持。

　?。ǘ┢渌Ｕ希盒乱M(jìn)高端人才支持期內(nèi)可享受配套服務(wù)保障措施,。本人可申請(qǐng)辦理廣州入戶(hù)或人才綠卡。新引進(jìn)國(guó)際尖端人才,、高層次人才可申請(qǐng)免租入住人才公寓,，可享受醫(yī)療保健服務(wù)，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位,。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠財(cái)政補(bǔ)貼。

　　第二節(jié)  院士,、博士后和博士工作站

　　第二十五條  本項(xiàng)目支持對(duì)象是指本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)新設(shè)立的院士工作站,、博士后站和博士工作站以及新進(jìn)站的博士以上人才。

　　第二十六條  院士,、博士后和博士工作站支持項(xiàng)目采取集中申報(bào)的方式實(shí)施,。院士工作站支持項(xiàng)目由區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織實(shí)施,，博士后站（含博士后科研工作站、博士后科研工作站分站,、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,，下同）和博士工作站及在站人員支持項(xiàng)目由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　第二十七條  支持措施：

　?。ㄒ唬┵Y金支持：本區(qū)獲得廣東省科技廳院士工作站專(zhuān)項(xiàng)立項(xiàng)支持,、市級(jí)以上博士后站和博士工作站專(zhuān)項(xiàng)立項(xiàng)支持的單位（企業(yè)），可申請(qǐng)本區(qū)科研經(jīng)費(fèi)支持,。對(duì)本區(qū)院士工作站,、博士后站和博士工作站新進(jìn)站院士、博士后,、博士予以生活補(bǔ)貼,、安家費(fèi)支持，其中,，新進(jìn)站院士每年須在工作站工作9個(gè)月以上。

　　1.科研經(jīng)費(fèi)：

　?。?）對(duì)本區(qū)新設(shè)立的院士工作站按照省財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)1:1的比例給予最高100萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,，分2年發(fā)放。

　?。?）對(duì)本區(qū)新設(shè)立的博士后科研工作站,、博士后科研工作站分站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,，分別一次性給予30萬(wàn)元,、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,。博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立博士后工作站的,，按博士后工作站的扶持標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

　?。?）對(duì)本區(qū)新設(shè)立的博士工作站一次性給予每站10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,。

　　2.生活補(bǔ)貼：對(duì)在本區(qū)設(shè)立的省、市級(jí)博士后工作站的新進(jìn)站博士后研究人員,，每人每年給予10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼支持,，資助期限為2年。對(duì)在本區(qū)設(shè)立的省,、市級(jí)博士工作站的新進(jìn)站博士研究人員,，給予每人每年5萬(wàn)元資金支持，資助期限為2年,。

　　3.安家費(fèi)：院士工作站新進(jìn)站院士參照新引進(jìn)高端人才相關(guān)項(xiàng)目給予安家費(fèi)支持,。博士后站,、博士工作站在站研究人員期滿出站后1年內(nèi)到本區(qū)企業(yè)全職工作、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）,，或期滿出站后1年內(nèi)在本區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的,，分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家費(fèi)支持,，分2年發(fā)放,。

　　（二）其他保障：新進(jìn)站院士和期滿出站后1年內(nèi)到本區(qū)企業(yè)全職工作,、簽訂3年以上勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）,，或期滿出站后1年內(nèi)在本區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的博士后、博士,，支持期內(nèi)可享受配套服務(wù)保障措施,。可申請(qǐng)辦理廣州入戶(hù)或人才綠卡,。新進(jìn)站院士可申請(qǐng)免租入住人才公寓,，可享受醫(yī)療保健服務(wù)，子女可獲得區(qū)屬中小學(xué),、幼兒園優(yōu)質(zhì)學(xué)位,。其中符合條件的海外人才可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)最高5年的居留許可和粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠財(cái)政補(bǔ)貼。

第五章  組織實(shí)施

　　第二十八條  責(zé)任部門(mén),。本辦法在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，由各支持項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)具體組織實(shí)施。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宏觀指導(dǎo)各支持項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)開(kāi)展工作,。

　　支持資金（含安家費(fèi),、專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)）由各支持項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)組織實(shí)施,。區(qū)財(cái)政局按規(guī)定辦理支持資金的撥付,。

　　配套服務(wù)保障措施由配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)組織實(shí)施，其中：入戶(hù),、人才綠卡配套服務(wù)保障措施由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé),，人才公寓配套服務(wù)保障措施由區(qū)住建和園林局牽頭負(fù)責(zé)，子女教育配套服務(wù)保障措施由區(qū)教育局牽頭負(fù)責(zé),，醫(yī)療配套服務(wù)保障措施由區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭負(fù)責(zé),，出入境或居留許可配套服務(wù)保障措施由市公安局天河區(qū)分局牽頭負(fù)責(zé)，個(gè)稅優(yōu)惠配套服務(wù)保障措施由區(qū)財(cái)政局,、區(qū)稅務(wù)局牽頭負(fù)責(zé),。

　　各支持項(xiàng)目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)可另行制定工作辦法或操作指引，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,。

　　第二十九條  申報(bào)審核,。每年由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)公告,，在區(qū)政務(wù)中心政策兌現(xiàn)服務(wù)專(zhuān)窗辦理。各支持項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)人選進(jìn)行審核,，并確定各支持項(xiàng)目支持對(duì)象人選,。各支持項(xiàng)目支持對(duì)象人選經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后公示7天。公示無(wú)異議,，由各支持項(xiàng)目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)支持措施,。

　　第三十條  措施實(shí)施。支持資金由各支持項(xiàng)目責(zé)任部門(mén)根據(jù)支持對(duì)象人選審定結(jié)果,，按規(guī)定撥付到單位賬戶(hù)或代扣個(gè)人所得稅后發(fā)放到個(gè)人賬戶(hù),，各項(xiàng)配套服務(wù)保障措施由配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)根據(jù)每年實(shí)際要求組織實(shí)施。

　　第三十一條  支持期限,。各項(xiàng)目支持對(duì)象設(shè)置支持期,，其中天河英杰、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,、新引進(jìn)國(guó)際尖端人才,、新引進(jìn)高層次人才以及新進(jìn)站院士、博士后,、博士等產(chǎn)業(yè)人才支持期一般自核定之日或自引進(jìn)落戶(hù)之日起算3年,，其他產(chǎn)業(yè)人才支持期一般自核定之日或自引進(jìn)落戶(hù)之日起算1年，本辦法另有規(guī)定的從其規(guī)定,。各項(xiàng)目支持對(duì)象（產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)人才除外）可獲得人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并獲頒證書(shū)。產(chǎn)業(yè)人才在支持期內(nèi)按本辦法及其他人才政策,，享受相關(guān)待遇,。

　　第三十二條  資金安排。各項(xiàng)目所涉及資金列入各支持項(xiàng)目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)年度部門(mén)預(yù)算或?qū)ｍ?xiàng)資金管理,，由各支持項(xiàng)目和配套服務(wù)保障措施責(zé)任部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)申報(bào),。

第六章  法律責(zé)任

　　第三十三條  各支持項(xiàng)目所涉及資金的使用和管理應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)法律、法規(guī),、規(guī)章和上級(jí)政策性文件規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政資金管理制度。支持資金發(fā)放部門(mén)在資金發(fā)放前應(yīng)與獲支持資金的單位或個(gè)人簽訂相關(guān)協(xié)議,，明確獲支持資金的單位或個(gè)人的權(quán)利義務(wù)及法律責(zé)任,，明確資金發(fā)放部門(mén)的追回及追償權(quán)。獲支持資金的單位或個(gè)人應(yīng)對(duì)支持資金的績(jī)效和使用情況進(jìn)行自查,、自評(píng),，主動(dòng)配合本區(qū)相關(guān)職能部門(mén)或委托的第三方機(jī)構(gòu)做好資金使用情況檢查、績(jī)效評(píng)價(jià)和審計(jì)等相關(guān)工作,。

　　第三十四條  獲支持資金的單位或個(gè)人有弄虛作假,、違反本辦法規(guī)定,、不履行承諾、拒絕配合資金績(jī)效評(píng)價(jià)和監(jiān)督檢查,、其他違反法律法規(guī)行為的,，必須全額退回已享受的支持資金。在資金發(fā)放部門(mén)發(fā)出退回通知書(shū)超過(guò)30個(gè)工作日后仍未退回的,，由資金發(fā)放部門(mén)負(fù)責(zé)按規(guī)定追回,，同時(shí)取消其5年內(nèi)申請(qǐng)本區(qū)各類(lèi)支持措施的資格，并向相關(guān)部門(mén)通報(bào)情況,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十五條  已享受支持及支持資金的人才和團(tuán)隊(duì),，如出現(xiàn)不適宜繼續(xù)享受支持的情況,，所在單位及個(gè)人應(yīng)立即向各產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)報(bào)告停止發(fā)放其支持資金。若因瞞報(bào),、晚報(bào)造成損失的,，可向負(fù)有報(bào)告義務(wù)的單位和個(gè)人進(jìn)行追償。

　　第三十六條  各支持項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任部門(mén)及其工作人員不按規(guī)定履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)的,，依法追究行政責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。

第七章  附則

　　第三十七條  本辦法所稱(chēng)重點(diǎn)人才,，是指本區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的人才。

　　第三十八條  本辦法所稱(chēng)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，是指軟件和信息服務(wù)業(yè),、金融業(yè)、現(xiàn)代商貿(mào)業(yè),、高端專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)（法律,、廣告、人力資源,、會(huì)計(jì),、咨詢(xún)與調(diào)查、科學(xué)技術(shù)服務(wù)）,、工業(yè),、建筑業(yè)、文化等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，各產(chǎn)業(yè)覆蓋的行業(yè)由各產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)和代碼》予以明確,。本辦法所稱(chēng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，是指節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù),、生物醫(yī)藥,、高端裝備制造、新能源,、新材料和新能源汽車(chē)等產(chǎn)業(yè),，本領(lǐng)域覆蓋的行業(yè)由區(qū)科技工業(yè)和信息化局根據(jù)《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)和代碼》予以明確。

　　第三十九條  本辦法所稱(chēng)海外人才,，是指回國(guó)（來(lái)華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中國(guó)海外留學(xué)人員,、外籍高層次人才、港澳臺(tái)人才,、海外華僑,。

　　第四十條  本辦法所稱(chēng)新引進(jìn)人才，是指本辦法頒布之日起,，相關(guān)人才項(xiàng)目組織申報(bào)的上一年度企業(yè)引進(jìn)到本區(qū)內(nèi)工作且符合條件的人才,。同一企業(yè)（集團(tuán)）內(nèi)部人員調(diào)整不屬于本辦法支持范圍。

　　第四十一條  本辦法支持的企業(yè)和人才必須遵紀(jì)守法,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　第四十二條  本辦法所稱(chēng)國(guó)家重大人才工程,，是指國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃,。本辦法所稱(chēng)廣東省重大人才工程，是指經(jīng)廣東省海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃和廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計(jì)劃,。

　　第四十三條  本辦法所稱(chēng)全球前500名的境外一流大學(xué)是指符合廣州市人才綠卡申領(lǐng)條件的最新年度全球綜合排名前500名的境外大學(xué)（按照上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名ARWU,、英國(guó)泰晤士高等教育發(fā)布的THE世界大學(xué)排名、英國(guó)Quacquarelli Symonds公司發(fā)布的QS世界大學(xué)排名,，任一排名均可）,。

　　第四十四條  根據(jù)本辦法獲得各項(xiàng)支持的個(gè)人，如離開(kāi)本區(qū)則不再繼續(xù)享受相關(guān)支持措施,。根據(jù)本辦法獲得各項(xiàng)目支持的單位及獲得各項(xiàng)目支持的個(gè)人創(chuàng)辦的單位，需承諾自獲得支持之日起5年內(nèi)不遷離本區(qū),。根據(jù)本辦法獲得各項(xiàng)目支持的個(gè)人,，需承諾自獲得支持之日起5年內(nèi)在本區(qū)工作。

　　第四十五條  各支持項(xiàng)目所涉及的海外人才,，符合條件的可按照相關(guān)政策享受人才綠卡,、出入境、居留許可,、個(gè)稅優(yōu)惠保障,。

　　第四十六條  本辦法涉及的財(cái)政資金原則上同一年度不重復(fù)支持同一人才或團(tuán)隊(duì)，同一年度入選多個(gè)項(xiàng)目的人才或團(tuán)隊(duì)按就高不重復(fù)原則自行選擇最有利的一項(xiàng)，產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)人才項(xiàng)目除外,。若入選市級(jí)以上同一性質(zhì)政策支持的,，不再享受本區(qū)政策支持。已享受市級(jí)以上政策需區(qū)級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)的,，應(yīng)在同類(lèi)型區(qū)級(jí)支持資金中予以抵扣,。

　　第四十七條  本辦法各支持項(xiàng)目所涉及人才申請(qǐng)人才公寓，按照本區(qū)人才公寓相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　第四十八條  本辦法自2021年1月1日起實(shí)施,，有效期至2023年12月31日止。有效期滿而相關(guān)支持資金應(yīng)當(dāng)支付而尚未支付完畢的,，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行至全部完畢,。《廣州市天河區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》（穗天組通字〔2017〕42號(hào),，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）同時(shí)廢止,。根據(jù)《實(shí)施辦法》評(píng)定的2017、2018,、2019年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,、新引進(jìn)創(chuàng)新人才及相關(guān)單位可按該《實(shí)施辦法》享受相關(guān)支持至管理期完畢。本辦法與法律,、法規(guī),、規(guī)章和上級(jí)政策性文件相關(guān)規(guī)定不一致的，適用法律,、法規(guī),、規(guī)章和上級(jí)政策性文件規(guī)定。本辦法由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋,。