各地級以上市人民政府,，省有關(guān)單位,，各普通高校：

　　《2024年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》已經(jīng)省領(lǐng)導(dǎo)同意,，現(xiàn)印發(fā)你們,，請認(rèn)真抓好貫徹落實,。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（省人力資源社會保障廳）反映,。

　　廣東省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年3月27日

2024年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案

　　為深入貫徹黨中央,、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，認(rèn)真落實省委,、省政府有關(guān)工作要求,，做好2024年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，助力全省高質(zhì)量發(fā)展,，制定本行動方案,。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨中央,、國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)決策部署，落實省委“1310”具體部署,，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重,，堅持市場導(dǎo)向和政府促進(jìn)并重、政策激勵和服務(wù)助力并舉,、整體推進(jìn)和重點幫扶并行,，千方百計挖渠道、優(yōu)服務(wù),、兜底線,、強(qiáng)保障，努力確保高校畢業(yè)生就業(yè)水平總體穩(wěn)定,。

　　二,、主要措施

　　（一）市場崗位拓展行動

　　1.強(qiáng)化民營企業(yè)拓崗激勵。出臺支持民營經(jīng)濟(jì)壯大發(fā)展政策措施,，實施“百城萬企”民企高校攜手促就業(yè)行動,，對吸納高校畢業(yè)生的市場主體按規(guī)定落實小微企業(yè)社保補(bǔ)貼等扶持政策。企業(yè)招用的高校畢業(yè)生屬于自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵,、脫貧人口,、登記失業(yè)半年以上人員的，可按規(guī)定在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳、省財政廳,、省人力資源社會保障廳,、省市場監(jiān)管局,、省稅務(wù)局、省工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　2.加大政府高校訪企拓崗力度,。深入開展高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動,，壓實各高校“兩個100”走訪任務(wù),。繼續(xù)開展“人社局長千企行”活動,，每市走訪民營企業(yè)不少于100家，對貢獻(xiàn)崗位的企業(yè)在畢業(yè)生引進(jìn),、就業(yè)服務(wù)等方面給予重點支持。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省教育廳,、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　3.發(fā)揮社會組織吸納就業(yè)作用,。持續(xù)推進(jìn)廣東省“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動,，發(fā)揮白云基地和“勇往職前”招聘平臺作用，加大社會組織入校招聘組織力度,。推動社區(qū)社會組織挖掘開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位,，推動基金會等慈善組織增加直接面向基層、面向群眾的公益慈善項目和資金,，帶動開發(fā)相應(yīng)崗位,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：省民政廳牽頭,，省教育廳,、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳,、各普通高等學(xué)校配合）

　　4.發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)促進(jìn)就業(yè)作用,。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，廣泛參與政府部門,、群團(tuán)組織,、社會組織開展的各類高校畢業(yè)生招聘活動。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)面向高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)模式,，有針對性提供職業(yè)規(guī)劃,、人才測評、事務(wù)代理,、技能培訓(xùn),、精準(zhǔn)招聘等多樣化人力資源服務(wù)。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　　（二）基層人才引導(dǎo)行動

　　5.實施各類基層服務(wù)項目,。“三支一扶”計劃招募3000人,，“西部（山區(qū)）計劃”招募350人，廣東高校畢業(yè)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動招募1000人,。支持各地圍繞“百千萬工程”引才需要,，探索實施地方基層服務(wù)項目。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳,、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　6.補(bǔ)充基層急需緊缺人才。做好公費師范生就業(yè)及高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M工作,。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招募168人,，逐步擴(kuò)大農(nóng)村定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模。法院系統(tǒng)招聘基層勞動合同制審判輔助人員,、政府雇員529人,。檢察系統(tǒng)招聘基層勞動合同制檢察官助理和書記員、政府雇員465人,。全省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位招募1000人左右,。（完成時限：2024年8月。責(zé)任部門：省教育廳,、省衛(wèi)生健康委,、省人力資源社會保障廳、省法院,、省檢察院按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　7.落實基層就業(yè)扶持政策,。對到粵東粵西粵北地區(qū)基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實學(xué)費補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償,、高定工資等政策,。對到粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)或服務(wù)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實每人5000-10000元標(biāo)準(zhǔn)的粵東粵西粵北地區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳、省財政廳,、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（三）政策崗位快招行動

　　8.加快完成公務(wù)員招錄,。做好2024年全省考試錄用公務(wù)員、選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作,，提供公務(wù)員考試錄用崗位不少于1.9萬個,，優(yōu)化招錄流程，加快工作節(jié)奏,，規(guī)范組織實施,，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡早就業(yè)入職。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省委組織部,、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　9.穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模,。全年全省提供不少于5萬個事業(yè)單位工作崗位面向高校畢業(yè)生招聘。組織開展全省事業(yè)單位集中公開招聘高校畢業(yè)生工作,，鼓勵各地各單位結(jié)合實際開展自主公開招聘,，統(tǒng)籌安排考試時間，及早完成招聘工作,。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省委組織部、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　10.發(fā)揮國有企業(yè)引領(lǐng)作用,。全省國有企業(yè)（含文化,、金融國有企業(yè)）力爭全年新招用高校畢業(yè)生不少于2.3萬人，其中省屬國有企業(yè)招用不少于8000人,，珠三角各市國有企業(yè)不低于2023年實際招收規(guī)模,。推動各地市國資監(jiān)管部門加強(qiáng)對縣（市、區(qū)）國有企業(yè)的指導(dǎo)督促,，積極擴(kuò)大招收數(shù)量。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省國資委牽頭,，省委宣傳部、省財政廳,、省人力資源社會保障廳配合）

　　（四）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持行動

　　11.落實扶持政策,。對符合條件的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實一次性創(chuàng)業(yè)資助,、租金補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息等扶持政策。落實國家減稅降費政策,，畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,，自辦理個體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年24000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的增值稅,、城市維護(hù)建設(shè)稅,、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省財政廳、省人力資源社會保障廳,、省稅務(wù)局,、團(tuán)省委、中國人民銀行廣東省分行按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　12.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),。引導(dǎo)政府投資開發(fā)的孵化器,、大學(xué)科技園,、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體優(yōu)先安排高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工位,，按規(guī)定落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,。繼續(xù)舉辦“大學(xué)生創(chuàng)新大賽”“挑戰(zhàn)杯”“創(chuàng)青春”“中國創(chuàng)翼”省級選拔賽等品牌賽事，促進(jìn)項目,、資源,、資金等高效對接。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳,、省科技廳、省人力資源社會保障廳,、省稅務(wù)局,、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　13.拓展創(chuàng)業(yè)渠道。開辟高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力縣域振興綠色通道,，優(yōu)先安排進(jìn)駐區(qū)域性農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,，優(yōu)先作為農(nóng)村電商“頭雁引領(lǐng)”培育對象。鼓勵符合條件的參加省級“精英訓(xùn)練營”,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　14.支持靈活就業(yè),。鼓勵高校畢業(yè)生到創(chuàng)意經(jīng)濟(jì),、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域靈活就業(yè),。統(tǒng)籌實施職業(yè)傷害保障,、靈活就業(yè)勞動者等特定人員參加工傷保險、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等政策,，強(qiáng)化靈活就業(yè)政策保障,。推廣新就業(yè)形態(tài)新型用工關(guān)系協(xié)議參考文本，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)規(guī)范發(fā)展,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭）

　　（五）專項渠道歷練行動

　　15.鼓勵升學(xué)深造。及早組織完成各類升學(xué)招生計劃,，爭取全年研究生計劃超過6.8萬人,，普通專升本計劃不少于7萬人，第二學(xué)士學(xué)位招生不少于800人,。積極落實退役大學(xué)生士兵免試“專升本”及專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策,。（完成時限：2024年6月。責(zé)任部門：省教育廳、省退役軍人事務(wù)廳按職能分工負(fù)責(zé)）

　　16.鼓勵入伍鍛煉,。進(jìn)一步推進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點的精準(zhǔn)征集,，加強(qiáng)征兵工作站建設(shè)，加大征兵宣傳進(jìn)校園工作力度,，暢通入伍綠色通道,，全年大學(xué)生征集數(shù)量達(dá)到1.6萬人以上，其中高校畢業(yè)生征集數(shù)量達(dá)到1.2萬人以上,，按規(guī)定落實復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè),、免文化課考試參加普通專升本招生、退役大學(xué)生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策,。鼓勵技工院校畢業(yè)生報名應(yīng)征,，技工院校取得高級工以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書畢業(yè)生享受高等院校畢業(yè)生同等入伍政策。（完成時限：2024年12月,。責(zé)任部門：省征兵辦牽頭,，省教育廳、省公安廳,、省財政廳,、省人力資源社會保障廳、省退役軍人事務(wù)廳,、各普通高等學(xué)校配合）

　　17.擴(kuò)大科研助理規(guī)模,。全省開發(fā)1萬個以上科研助理崗位，支持承擔(dān)國家科技計劃（專項,、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模,。督促指導(dǎo)高校和科研院所對招錄科研助理給予經(jīng)費政策支持,，為科研助理辦理參加社會保險及住房公積金等。（完成時限：2024年8月,。責(zé)任部門：省科技廳牽頭,，省教育廳、省財政廳,、省人力資源社會保障廳,、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省國資委等配合）

　　（六）職業(yè)能力提升行動

　　18.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),。加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè),，推動各高校按照不低于畢業(yè)年度畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程標(biāo)準(zhǔn),，打造一批就業(yè)指導(dǎo)名師,、優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)課程和教材。持續(xù)辦好大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，舉辦“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課,，通過校企供需對接,、職業(yè)規(guī)劃競賽、簡歷制作指導(dǎo),、面試求職輔導(dǎo),、一對一咨詢等多種形式，加強(qiáng)高校生涯教育和就業(yè)指導(dǎo),，引導(dǎo)學(xué)生充分認(rèn)識自我,，增強(qiáng)生涯規(guī)劃意識，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　19.強(qiáng)化實踐鍛煉,。實施“展翅計劃”廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動,，提供12萬個以上實習(xí)崗位。實施見習(xí)崗位募集計劃,，全年募集見習(xí)崗位數(shù)不少于6萬個,。建立完善大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就業(yè)實習(xí)與教學(xué)實習(xí),，組織引導(dǎo)大學(xué)生利用寒暑假期時間至少參與一次就業(yè)實習(xí)實踐,。（完成時限：2024年12月。責(zé)任部門：省教育廳,、省人力資源社會保障廳,、團(tuán)省委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　20.加強(qiáng)技能培訓(xùn)。支持高校畢業(yè)生積極參加職業(yè)培訓(xùn),，符合條件的按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。大力推進(jìn)“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈建設(shè)，支持產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈企業(yè)面向普通高等院校和職業(yè)院校（含技工院校）吸納畢業(yè)學(xué)年學(xué)生創(chuàng)新開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng),，推動生態(tài)企業(yè)面向社會招錄的入職兩年內(nèi)青年職工開展技培生學(xué)徒制培養(yǎng),。（完成時限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳）

　　（七）灣區(qū)就業(yè)助力行動

　　21.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化培育,。深入實施《關(guān)于推進(jìn)港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)的若干措施》,，推進(jìn)“1+12+N”港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系建設(shè)。持續(xù)打造“暑期青年創(chuàng)業(yè)嘉年華”等活動,，吸引更多港澳項目入駐粵港澳大灣區(qū)（廣東）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,。加大力度支持“大灣區(qū)香港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)盟”運作。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭,，省港澳辦等配合）

　　22.鼓勵雙向就業(yè)融通。做好港澳青年參加粵港澳大灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘和“三支一扶”招募工作。支持實施大灣區(qū)青年就業(yè)計劃,，繼續(xù)舉辦“粵港澳大灣區(qū)就業(yè)實習(xí)雙選會”,，提供更多適合港澳青年的內(nèi)地就業(yè)崗位。支持省內(nèi)高校畢業(yè)生通過申請香港,、澳門各類人才計劃到港澳地區(qū)就業(yè)發(fā)展,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn)。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳,、省教育廳,、省港澳辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　23.提升公共服務(wù)溫度。持續(xù)開展“港澳青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)百團(tuán)萬人灣區(qū)行”等系列活動,，吸引2萬人次以上港澳青年來粵交流,。實施“大灣區(qū)職場導(dǎo)師計劃”，招募一批有內(nèi)地職場經(jīng)驗和生活經(jīng)歷的港澳籍人士擔(dān)任職場導(dǎo)師,，為港澳青年提供實習(xí)鍛煉,、崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳牽頭，省港澳辦等配合）

　　（八）公共服務(wù)暢享行動

　　24.推動公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園,。持續(xù)開展公共就業(yè)服務(wù)“六進(jìn)”校園活動,，充分發(fā)揮校園“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”作用，把扶持政策,、職業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到畢業(yè)生身邊。積極開展政策輔導(dǎo)進(jìn)校園或職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動,，全省全年組織進(jìn)校園活動不少于100場,，力爭每所高校組織1場以上。（完成時限：2024年12月,。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳,、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　25.大力組織招聘活動,。打造權(quán)威公信的高校畢業(yè)生招聘服務(wù)品牌，持續(xù)開展“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘”“木棉花暖”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”“百日千萬招聘”“大中城市聯(lián)合招聘”“粵好服務(wù)·粵聚人才”“筑夢青春·就業(yè)啟航”等高校畢業(yè)生招聘活動2000場以上,。充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用,，加大力度組織用人單位進(jìn)校招聘。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳,、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會保障廳、省國資委,、省工商聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　26.強(qiáng)化家門口就業(yè)服務(wù),。實施家門口就業(yè)服務(wù)圈建設(shè)行動，推動各地依托社區(qū),、村（居）等相關(guān)平臺載體共建聯(lián)建一批家門口就業(yè)驛站,，為轄區(qū)周邊的長期失業(yè)、家庭困難和殘疾高校畢業(yè)生提供精準(zhǔn)個性化指導(dǎo)幫扶,。鼓勵就業(yè)驛站等平臺載體開發(fā)提供適應(yīng)高校畢業(yè)生特點和需求的運營服務(wù)崗位,，將吸納高校畢業(yè)生情況納入對相關(guān)平臺的績效評價范疇。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳,、省殘聯(lián)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（九）就業(yè)援助暖心行動

　　27.強(qiáng)化在校困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶。建立健全脫貧家庭,、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及殘疾等困難高校畢業(yè)生“一對一”幫扶責(zé)任制，推動校院領(lǐng)導(dǎo),、就業(yè)指導(dǎo)教師,、班主任、專任教師,、輔導(dǎo)員與困難學(xué)生開展結(jié)對幫扶,，確保每一個困難學(xué)生都得到有效幫助。（完成時限：2024年7月,。責(zé)任部門：省教育廳,、省殘聯(lián)、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　28.加強(qiáng)困難高校幫扶,。開展重點院校就業(yè)服務(wù)活動,，在全省選取3-5所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校,，組織人社部門結(jié)對幫扶,，定向送崗位、送資源,、送政策,、送服務(wù)。鼓勵省內(nèi)就業(yè)率高的高校與基礎(chǔ)薄弱高校開展結(jié)對幫扶,，促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗交流,、就業(yè)渠道互補(bǔ)、就業(yè)資源共享,。（完成時限：2024年7月,。責(zé)任部門：省教育廳,、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　29.扎實提供“1131”服務(wù),。7月底前,，教育、人社部門要完成離校未就業(yè)畢業(yè)生信息移交,。督促各地人社部門依托全省就業(yè)一體化信息平臺,，運用線上失業(yè)登記、走訪摸排等渠道,，將本地戶籍或到本地求職的畢業(yè)生納入登記范圍,，集中開展分類就業(yè)幫扶工作，對有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生至少提供1次政策宣介,、1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會,。（完成時限：2024年12月,。責(zé)任部門：省教育廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　30.兜牢離校未就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)底線,。建立離校未就業(yè)困難畢業(yè)生實名臺賬,，實施“一人一策”專項幫扶。對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的,，統(tǒng)籌利用公益性崗位等進(jìn)行安置,。持續(xù)開展高校殘疾人畢業(yè)生建檔、調(diào)查,、服務(wù),、跟蹤四個“百分百”服務(wù)工作，推動黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、國有企業(yè)安置殘疾高校畢業(yè)生。（完成時限：2024年12月,。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳,、省殘聯(lián)、省國資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　（十）就業(yè)權(quán)益保障行動

　　31.強(qiáng)化就業(yè)安全教育,。將就業(yè)安全作為就業(yè)指導(dǎo)課程的重要內(nèi)容,，落實用人單位招聘黑名單制度，將經(jīng)認(rèn)定存在就業(yè)歧視,、欺詐等問題的用人單位納入黑名單,，定期向畢業(yè)生發(fā)布警示提醒信息,，增強(qiáng)畢業(yè)生風(fēng)險防范意識,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　32.打擊就業(yè)違規(guī)行為,。開展平等就業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策宣傳,，堅決防止和糾正性別、年齡,、學(xué)歷等就業(yè)歧視,。嚴(yán)格落實“三嚴(yán)禁”要求，各類校園招聘活動中不得設(shè)置違反國家規(guī)定的有關(guān)歧視性條款和限制性條件,。依法嚴(yán)厲打擊“黑中介”,、假章假證以及以就業(yè)、培訓(xùn)為名義的信貸陷阱,、傳銷,、詐騙等違法犯罪行為。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳,、省公安廳、省人力資源社會保障廳按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　33.推動體檢結(jié)果互認(rèn),。對在全省范圍內(nèi)經(jīng)縣級以上衛(wèi)生健康行政部門審批的健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行常規(guī)入職體檢,、體檢結(jié)果在6個月有效期內(nèi)的高校畢業(yè)生，指導(dǎo)用人單位原則上不要求重復(fù)體檢,，法律法規(guī)對入職體檢另有明確規(guī)定的除外,。指導(dǎo)用人單位合理確定入職體檢項目，常規(guī)入職體檢項目以建議項目為主,，嚴(yán)格落實國家有關(guān)不得違法違規(guī)開展乙肝,、孕檢等檢測的要求。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　34.規(guī)范畢業(yè)去向監(jiān)測。完善高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,，做好登記信息的查詢,、核驗、共享,。嚴(yán)格落實就業(yè)監(jiān)測工作“四不準(zhǔn)”“三不得”要求,，對違反規(guī)定的高校和相關(guān)人員，嚴(yán)肅查處通報,，納入負(fù)面清單管理,。組織開展就業(yè)監(jiān)測專門培訓(xùn)，持續(xù)開展畢業(yè)生就業(yè)狀況布點監(jiān)測,。（完成時限：持續(xù)推進(jìn),。責(zé)任部門：省教育廳,、省人力資源社會保障廳、各普通高等學(xué)校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

　　三,、組織保障

　　（一）壓實主體責(zé)任,。各高校要認(rèn)真落實“一把手”工程，成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，嚴(yán)格落實就業(yè)機(jī)構(gòu),、人員、場地,、經(jīng)費“四到位”要求,，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)管理、服務(wù)和指導(dǎo),。把畢業(yè)生就業(yè)工作納入省委,、省政府重大教育決策部署督察、各地履行教育職責(zé)評價,、學(xué)科專業(yè)評估,、高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核等重要內(nèi)容。建立健全全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況周報,、專班通報制度,，加強(qiáng)工作督導(dǎo)，確保順利完成工作目標(biāo),。

　　（二）加強(qiáng)部門協(xié)同,。省各有關(guān)單位要按照任務(wù)分工要求，安排專人跟進(jìn),，細(xì)化工作舉措,，建立工作臺賬，明確工作時限,。省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,，加強(qiáng)進(jìn)展調(diào)度和督促提醒，確保行動方案提出的各項舉措落實到位,。

　　（三）積極宣傳引導(dǎo),。各地各部門各高校要主動做好政策宣傳解讀，積極與省內(nèi)新聞媒體對接溝通,，通過灣區(qū)名企進(jìn)校園,、大小屏聯(lián)動職業(yè)技能品牌欄目、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)短劇等“媒體+”系列活動,，大力宣傳到部隊,、艱苦地區(qū)和行業(yè)、基層一線工作的典型,。加強(qiáng)輿情監(jiān)測和輿論引導(dǎo),，及時主動回應(yīng)社會關(guān)切,，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。